Регистрационный №  13794
20 апреля 2009г.
7 апреля 2009 года                                                                № 158н
158н
Москва
О признании утратившими силу нормативных правовых актов
Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства
труда и социального развития Российской Федерации, устанавливающих
нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых
продуктов, а также лечебно-профилактического питания

    Приказываю:
    Признать    утратившими   силу:
приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 марта 2003 г. № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (зарегистрирован в Минюсте России 24 апреля 2003 г. № 4451);
    постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» (зарегистрировано в Минюсте России 29 апреля 2003 г. № 4466);
    постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» (зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2003 г. № 4548);
    постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2003 г. № 64 «О внесении изменений и дополнений в перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 14» (зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2003 г. № 5120).

    “О внесении изменений в Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. N 43н”
    Приказываю:
    Внести по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации следующие изменения в Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 30 января 2008 г. N 43н (зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2008 г. N 11174):
    а) дополнить пункт 2 подпунктом «д» следующего содержания:
    «д) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796).»;
    б) в пункте 4:
    в первом абзаце слова «до 1 августа» заменить словами «до 15 сентября»;
    дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
    «в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте «д» пункта 2 настоящих Правил, - перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, и номер рациона ЛПП, график занятости работников, имеющих право на получение ЛПП и копии документов о фактически отработанном ими времени в особо вредных условиях труда, копии постатейных смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП и витаминами на планируемый период, копии договоров работодателя с предприятиями общественного питания, если ЛПП производилось не в подразделении страхователя, копии документов, подтверждающих затраты работодателя на обеспечение работников ЛПП.».

Министр Т. Голикова
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 августа 2009 г.
Регистрационный N 14538

    3 марта состоялась конференция работников ЗАО «Каустик», на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2004 год и принят коллективный договор на 2005 год.
    На конференции выступили генеральный директор Ю.К. Дмитриев, председатель профсоюзного комитета Р.М. Кадыров, с краткой информацией о социально-экономическом положении Республики Башкортостан заместитель председателя Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза И.Н. Мирзанов, начальник ООТ и З Н.Н. Дударенко.
    Генеральный директор Ю.К. Дмитриев в своем выступлении отметил, что коллективный договор каждый вправе считать главным документом, гарантирующим не только социальные льготы работникам, но и их занятость в выполнении производственной программы, безопасность, профессиональный рост, достойную заработную плату.
    Председатель профсоюзного комитета Р.М. Кадыров отметил, что главной целью коллективного договора является достижение максимальной эффективности производства, улучшение социально-экономических интересов работников при оптимальном разделении функций и ответственности работодателя и работников.
Коллективный договор на 2004 год выполнен на 99,9 процента. Работа по его выполнению признана удовлетворительной.
    В заключительной части конференции были вручены награды руководителям цехов – победителям экономического соревнования за январь 2005 год.

Дорогие женщины!

    Примите наши искренние, теплые и сердечные поздравления в самый яркий и светлый праздник весны - день 8 Марта! Пусть не будет у вас обид и огорчений, пусть сбудутся большие и маленькие мечты, а все ваши проблемы решатся легко и просто. И если на ваших глазах вдруг появятся слезы, то пусть это будут слезы счастья.
    Мы приходим в этот мир благодаря Женщине, и все самое светлое, что есть в нашей жизни, связано с вами - жизнь, любовь. Ваши улыбки, слова поддержки и участия, прикосновение теплой ладони к щеке помогают нам мужчинам, бороться и побеждать. Без вас все богатства мира ничего бы не значили. 
    В этот день мы желаем Вам и Вашим семьям, здоровья, счастья, благополучия и семейного уюта.
    Пусть ваши улыбки чаще согревают нас!

Р.Р.Набиев,
Председатель
Республиканской организации
 Башкортостана Росхимпрофсоюза

    В соответствии со ст.32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
    "О занятости населения в Российской Федерации"  основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:
    - признание граждан в установленном порядке безработными;
    - отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
    - наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
    - достижение безработными гражданами определенного возраста;
    - увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
    - согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
    Пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию:
    женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
    мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
    Направление для оформления пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно производится с согласия безработного гражданина по его письменному заявлению
    Орган службы занятости на основании личного заявления безработного гражданина выдает ему под расписку предложение о направлении безработного гражданина на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно в двух экземплярах и справку о периодах, которые в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" включаются в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.

    Решением Исполкома ФНПР от 29 июня 2005 года подведены итоги смотра-конкурса членских организаций ФНПР, посвященного 100-летию профсоюзного движения в России, по номинациям: на лучшую территориальную организацию профсоюза, на лучшую первичную профсоюзную организацию.
    В смотре-конкурсе приняли участие 21 территориальная организация профсоюза и 41 первичная профсоюзная организация, представленные 24 общероссийскими профсоюзами. Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза награждена дипломом за развитие социального партнерства, активную работу по реализации кадровой политики, информационному освещению деятельности.