На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
Donn_umPl
E-mail: user1034808@hostmail.space
URL: http://meshki-dlya-musora-f.ru/
From: Moscow


30 Ноября 2023  
Donn_umPl
E-mail: user1034808@hostmail.space
URL: http://meshki-dlya-musora-f.ru/
From: Moscow


30 Ноября 2023  
Donn_umPl
E-mail: user1034808@hostmail.space
URL: http://meshki-dlya-musora-f.ru/
From: Moscow


30 Ноября 2023  
Vanguard Login
E-mail: lucasleoo4599@gmail.com
URL: http://sites.google.com/vangoard.com/vanguard-login/home/
From: Quezon City
Vanguard login offers secure entry to your financial accounts. Visit the official website, input your credentials, and use two-factor authentication for enhanced security. Access and manage investments, review portfolio performance, and stay informed about financial strategies and resources.

30 Ноября 2023  
vanguard 401k login
E-mail: lucasleoo4599@gmail.com
URL: http://sites.google.com/vangoard.com/vanguard401klogin/home
From: Quezon City
Vanguard 401k login grants access to your retirement account. Navigate to the official site, input your credentials, and utilize two-factor authentication. Monitor and manage your 401k investments, track performance, and plan for retirement securely.

30 Ноября 2023  
Vanguard Login
E-mail: lucasleoo4599@gmail.com
URL: http://sites.google.com/vangoard.com/vanguardlogin/home/
From: Quezon City
Vanguard login provides secure access to your investment accounts. Visit the official website, enter your username and password, and use two-factor authentication for added security. Manage your portfolio, monitor investments, and access financial resources.

30 Ноября 2023  
Alfonsobum
E-mail: adamfrt56@f1000-bot.com
URL: [url=][/url]
From: Yako
<a href=></a>
<a href=></a>
<a href=></a>

30 Ноября 2023  
Trezor suite download
URL: http://sites.google.com/sutetrezor.us/trezorsuite-download/home
From: Miami


The Trezor suite download stands as a symbol of trust and security in the world of cryptocurrency storage. Speaking about Trezor hardware, we can say that it is not just a hardware wallet but more than that. To put it short, it would not be wrong to say that it is a platform that safeguards your digital assets against the regular threats that keep lurking around us in the digital landscape.

30 Ноября 2023  
Trezor suite not working is a good cryptocurrency hardware wallet available in the market and at
URL: http://sites.google.com/sutetrezor.us/trezorsuite-notworking/home
From: Miami

Trezor suite not working is a good cryptocurrency hardware wallet available in the market and at an affordable price. It is a hardware wallet so it is extremely popular and most used among BTC holders and the people who are interested in cryptocurrencies for a long amount of time in the future.


30 Ноября 2023  
CecilBycle
E-mail: yourmail@gmail.com
URL: https://www.mku.ac.ke/
From: Banepa


Mount Kenya University (MKU) is a Chartered MKU and ISO 9001:2015 Quality Management Systems certified University committed to offering holistic education. MKU has embraced the internationalization agenda of higher education. The University, a research institution dedicated to the generation, dissemination and preservation of knowledge; with 8 regional campuses and 6 Open, Distance and E-Learning (ODEL) Centres; is one of the most culturally diverse universities operating in East Africa and beyond. The University Main campus is located in Thika town, Kenya with other Campuses in Nairobi, Parklands, Mombasa, Nakuru, Eldoret, Meru, and Kigali, Rwanda. The University has ODeL Centres located in Malindi, Kisumu, Kitale, Kakamega, Kisii and Kericho and country offices in Kampala in Uganda, Bujumbura in Burundi, Hargeisa in Somaliland and Garowe in Puntland.
MKU is a progressive, ground-breaking university that serves the needs of aspiring students and a devoted top-tier faculty who share a commitment to the promise of accessible education and the imperative of social justice and civic engagement-doing good and giving back. The University’s coupling of health sciences, liberal arts and research actualizes opportunities for personal enrichment, professional preparedness and scholarly advancement
ответ:

    22 июня 2006 года в Доме профсоюзов состоялась IV Молодежная конференция Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза. В ее работе приняли участие председатели, члены комиссий, советов, актив, занимающийся работой с молодежью в организациях отрасли. В работе конференции также приняли участие начальник отдела экономических программ Госкомитета РБ по молодежной политике С.Алопин, председатель Молодежного совета ФП РБ Г.Горбунова, председатель Совета ветеранов ЗАО «Каучук» Р.Абубакиров, начальник отдела высшего профессионального образования Министерства образования РБ В.Алгушаева, зам.директора Центра занятости населения г.Уфы Н.Окунев, начальник отдела организации работы с недвижимостью ГУП «Фонд жилищного строительства РБ» В.Семенов, начальник отдела долгосрочных инвестиций МУП ИСК г.Уфы А.Азовцев.
    На конференции были рассмотрены вопросы демографической политики, подготовки и трудоустройства молодых кадров, обеспечения жильем молодежи. Об истории и опыте работы комсомола, комсомольской стройке, о совместной работе ветеранов и молодежи ЗАО «Каучук» рассказал Р.Абубакиров. О социальном партнерство как механизм решения социально-трудовых прав молодежи рассказала Г.Горбунова.
    Сегодня профессионально-квалификационный потенциал молодых специалистов, впервые выходящих на рынок труда, оказывается зачастую невостребованным. Диспропорция спроса и предложения квалифицированных кадров порождает вынужденную не занятость молодых специалистов, а с другой стороны - кадровый дефицит. Воспроизводство кадров необходимого профиля и квалификации не происходит, в том числе и по причине несоответствия трудовых предпочтений школьников, студентов, молодых специалистов реалиям рынка труда и потребностям экономики.
    - «Только на основе согласованной политики и социального партнерства может быть построена и заработает схема «система профориентации - система образования - система занятости», - отметил в своем выступлении Н.Окунев.
    Проблема нехватки высококвалифицированных кадров всех звеньев производства от простого рабочего до руководящих работников существует в ОАО «Полиэф» отметил Р.Зиганшин. Растет текучесть молодых, хорошо подготовленных кадров. Для решения этой проблемы было принято решение организовать центр обучения, который позволит решить эту проблему, а для определения всего круга проблем молодежный совет организации планирует провести анкетирование среди молодежи.
    В ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» за 2005 год было принято на работу 659 человек в возрасте до 30 лет, что составляет 73,9% от общего числа вновь принятых работников. В числе принятых на работу 65 выпускников Высших учебных заведений, 83 выпускника Салаватского Индустриального колледжа, 137 выпускников Профессионального лицея №19 (базового профтехучилища предприятия). В организации наметилась тенденция на омоложение коллектива. На сегодняшний день средний возраст работников Общества составляет 38 лет.
    В ОАО «Сода» разработан стандарт предприятия, в котором определен порядок предоставления и оформления займов на обучение работников и их детей в платных высших и средних учебных заведениях. Данный стандарт включен в коллективный договор предприятия.
    Одной из наиболее острых проблем перед молодежью и обществом является вопрос о жилищном обеспечении. О программах обеспечения жильем молодежи, реализуемых в республике, рассказали представители ГУП «Фонд жилищного строительства РБ» и МУП ИСК г.Уфы. 13 мая 2006 года постановлением правительства РФ № 285 утверждены правила предоставления молодым семьям субсидий на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы. Ведется работа по реализации Указа Президента РБ №81 «О дополнительных мерах по реализации в Республике Башкортостан приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», в рамках которого будут использовать целевые отчисления предприятий и организаций на развитие жилищного строительства для работников организаций (1% от выручки ежеквартально).
    В завершении участниками конференции было принято обращение к работодателям и председателям первичных профорганизаций предприятий отрасли, в котором обозначены вопросы работы с молодежью для включения в коллективные договора и соглашения, определены задачи профактива по решению проблем молодежи.

Пресс-служба РОБ РХП


30 Ноября 2023  


    Powered by BESTWEB