На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Ф.И.О.:
Откуда Вы (город, страна):
Домашняя страница:
Адрес (e-mail):
Ваш вопрос:
BillBonjal
E-mail: vishnevsckaja.ul@yandex.ru
URL: https://billbon.ru
From: Москва
Добрый день! Мы рады, что нашли вас,мы разработчики крупной платформы бонусной системы. Программа лояльности Bill Bon предоставляет возможность накапливать бонусные баллы за покупки на вашем сайте и обменивать их на различные приятные бонусы или скидки.

Мы готовы предоставить вам подробную информацию о наших услугах и подключить по API.

Bill Bon - сервис лучших скидок

19 Февраля 2024  
hermiane cielle
E-mail: hermianecielle@gmail.com
URL: https://www.uniccm.com/
From: Farnham
One Stop Student Portal is here to serve you best with its user-friendly and straightforward approach to providing an accessible and uncomplicated website experience. Everything you need to know about the courses you wish to take, online activities, and more is available at the UNICCM student portal. Experience advanced learning through UNICCM.


19 Февраля 2024  
Trezor Bridge
E-mail: newoma3848@teknowa.com
URL: http://tinyurl.com/2m2awzxs
From: germany
Das Unternehmen, das Trezor-Hardware-Wallets herstellt, SatoshiLabs, hat auch die Trezor Bridge-Software entwickelt.

19 Февраля 2024  
Trezor Suites
URL: http://tinyurl.com/23h8s3ky
From: germany
Die integrierte Kryptowä;hrungsverwaltungssoftware Trezor Suite ist so konzipiert, dass sie gut mit Trezor-Hardware-Wallets funktioniert

19 Февраля 2024  
Thomaspak
E-mail: hildnerronny1788@hotmail.com
URL: https://thietkenoithat.com
From: Celaya
Thi cong noi that cao cap sang trong, thi cong noi that biet thu, chung cu, van phong
ответ:

    Во всех детских оздоровительно-воспитательных организациях (ДОВО) предприятий химических отраслей промышленности Республики Башкортостан завершена I смена. Было запланировано оздоровить 3718 детей, фактически смогли поправить свое здоровье и отдохнуть 3290 детей. Основной причиной не высокой численности отдохнувших в I-ую смены детей явились погодные условия. Многие желавшие отдохнуть, решили приобрести путевки на 2 смену, в итоге загруженность в целом по ДОВО организаций отрасли была менее планируемой. Поставленную задачу смогли выполнить ДОВО «Спутник» ОАО «Сода», ДОВО «Спутник» ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», ДОВО «Зарница» ОАО «Нефтехимремстрой», ДОВО «им. Гайдара» ОАО «Башмедстекло», ДОВО «Наука» ГУП «Институт нефтехимпереработки», ДОВО «Звездочка» ОАО «Ишимбайский специализированный химический завод катализаторов».
    Членами комиссии по охране труда и здоровья РК, совместно с техническими и правовыми инспекторами Росхимпрофсоюза по Республике Башкортостан, в течении всей I-ой смены осуществлялся контроль за ходом оздоровительной кампании «Лето-2005». ДОВО посещаются членами комиссии с целью ознакомления с воспитательной работой педагогического коллектива и контроля за соблюдением требований охраны труда. Кроме того, проверяется выполнение пунктов Положения о смотре-конкурсе на лучшую детскую оздоровительно-воспитательную организацию Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза.


19 Февраля 2024  
helengak
E-mail: sinc.l.airt.homa.s196.@gmail.com

ответ:

    Наступает время знаменательных событий в истории профсоюзного движения России. В октябре 2005 года исполняется 100 лет образования профессиональных союзов России и 15 лет образования Федерации независимых профсоюзов России.
    В преддверии таких событий важно подумать о профсоюзах как об институте гражданского общества, понятие которого исторически отражает стремление людей создавать идеальное общественное устройство, где бы царили разум, свобода, благополучие и справедливость.
    По определению же ученых, гражданское общество - это общество, в котором юридически обеспечены и политически защищены права и свободы личности, гармонично развита сфера негосударственных отношений; в котором организованная деятельность группы людей, не являющихся при этом представителями государственной власти и бизнеса, оказывает влияние на развитие внутригосударственных отношений.
    Три элемента формируют гражданское общество: человек, объединение (группа людей, коллектив, движение) и власть. К числу основных институтов гражданского общества относятся неправительственные организации, политические партии, профсоюзы, национально-культурные центры, средства массовой информации и т.д.
    С этой точки зрения, имеются все предпосылки для формирования гражданского общества. Однако существующие институты еще не оказывают реального влияния на общую социально-экономическую, политическую ситуацию в стране.
    В этом контексте в демократизации общества большую роль призваны играть профессиональные союзы, без которых спектр общественно-политической жизни общества будет неполным.
    Каковы же тенденции современного российского общества и как наше демократическое государство заботится о своих гражданах?
    Для начала рассмотрим бюджет, принятый Госдумой на 2005 год. Расходы на социальную сферу, образование, культуру, здравоохранение, спорт сократили до 11,5% расходной части бюджета (в 2004 году на «социалку» было отведено 13, 3%).
    Другой проблемой для бюджета стало снижение Единого социального налога. Сейчас госфинансисты размышляют, как погасить будущий дефицит в Пенсионном фонде. Часть пенсий будут выплачивать из стабилизационного фонда. Но его состояние напрямую зависит от мировых цен на нефть. Рост тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства в 2004 году почти в три раза превысили показатель инфляции.
    А как проходит пенсионная реформа? В 2002 году с вступлением в силу нескольких «пенсионных» федеральных законов в нашей стране был запущен механизм пенсионной реформы, о которой граждане элементарно не имеют представления или понимают ее, но смутно. Цель пенсионной реформы - со временем снять с государства часть расходов и переложить их на доходы от инвестиций. Если же деньги вкладываются в государственные бумаги - это профанация. Поэтому есть заинтересованность в том, чтобы эти средства уходили в реальный сектор, через вложения в корпоративные облигации и акции, чтобы расширить доходную базу. Государству выгодно, чтобы деньги оставались у Внешэкономбанка, дескать, все под контролем. Но реформа рассчитана надолго, и что будет через лет 20-30 неизвестно. Поэтому правительству пора официально заявить о дальнейшей стратегии пенсионной реформы, разработать программу информирования населения о ней, определить ведомства и должностных лиц, ответственных, в том числе персонально, за проведение этой реформы.
    Еще одна проблема - замена льгот деньгами. Если власть действительно ставит превыше всего интересы людей, то начинать преобразования необходимо с реформы оплаты труда. Не решает ли Правительство под видом реформы какие-то другие задачи? Денежное содержание чиновников многократно увеличилось, за ними остались практически все льготы. При проведении реформы социальной системы не должны пострадать интересы прежде всего наемных работников, ветеранов, инвалидов, пенсионеров и малоимущих.
    В связи с отменой льгот и ряда других законопроектов, ущемляющих права простых граждан, 10 июня и 20 октября были проведены Всероссийские акции протеста в форме пикетирования зданий органов исполнительной и законодательной власти под девизом «Нет - наступлению на социальные права и интересы трудящихся и населения!». В результате активной работы с фракцией «Единая Россия» профсоюзной стороне удалось добиться существенного изменения проекта закона. Однако и после внесения в законопроект поправок не приходится рассчитывать на помощь государства, на финансовую обеспеченность обещаемых денежных выплат взамен существующих льгот.
    И еще один момент, вступление России во Всемирную торговую организацию. Это может усугубить ситуацию, лишив средств к существованию многомиллионную армию трудящихся, и привести к существенному увеличению бедности.
Зрелое гражданское общество возможно, если эффективно работают все его институты, в том числе и профсоюзы. В нашей стране есть все возможности для этого, а самое главное - межнациональное согласие, мир и спокойствие. Какие бы преобразования государство не проводило, миссия профсоюзов останется неизменной - защита прав и интересов трудящихся.

Председатель
Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза                                                  P.P. Набиев


 


19 Февраля 2024  
MurrayElike
E-mail: agariusumgas@gmail.com
From: Москва
Адмокат-МОШЕННИЦА Шевцова Виктория Сергеевна (МКА «Рубикон» т.79055205584) для решения вопроса о разводе. Но её хваленый профессионализм подвел — адвокат не явилась на суд, а решение суда так и не пришло по почте уже в течение месяца. Более того, адвокат не выходит на связь уже целый месяц и не отвечает на звонки. МОШЕННИЦА Шевцова Виктория Сергеевна отличается низким качеством работы и отсутствием уважения к клиентам. Пришлось оформлять рассрочку по оплате за её услуги, но на самом деле она не выполнила свою работу в данном деле.
ответ:

    Конституционный Суд РФ рассмотрел запрос Первомайского районного суда г.Пензы о проверке соответствия ч.1 ст.374 Трудового кодекса РФ, устанавливающей гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы, нормам Конституции РФ, в результате чего в Определении от 04.12.2003 N 421-О был выявлен конституционно-правовой смысл и целевое предназначение рассматриваемой нормы ТК РФ.
    Согласно ч.1 ст.374 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на основании п.2 ст.81 ТК РФ с не освобожденными от основной работы руководителями (их заместителями) профсоюзных органов, ее структурных подразделений помимо общего порядка только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
    Конституционный Суд РФ, проанализировав содержание ч.1 ст.30 Конституции РФ о праве на объединение, а также положений Конвенций МОТ N 87 1948 г., N 98 1949 г., N 135 1971 г. и Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 03.05.96 (подписана РФ 14.09.2000), пришел к выводу о том, что установление для указанных выше категорий работников дополнительных гарантий при осуществлении ими профсоюзной деятельности, как направленных на исключение препятствий такой деятельности, следует рассматривать в качестве особых мер их социальной защиты.
    В этой связи Конституционный Суд РФ указал, что обязательность получения работодателем предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение перечисленных в ч.1 ст.374 ТК РФ профсоюзных работников по своему содержанию направлена на государственную защиту от вмешательства работодателя в осуществление профсоюзной деятельности, в том числе посредством прекращения трудовых правоотношений.
    Поэтому для получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение такого работника работодатель обязан представить мотивированное доказательство того, что его предстоящее увольнение обусловлено именно указанными целями и не связано с осуществлением им профсоюзной деятельности.
    В случае получения отказа на увольнение работодатель вправе обратиться в суд, который выяснит, производится ли фактическое сокращение численности или штата работников, связано ли намерение работодателя уволить конкретного работника с изменением организационно-штатной структуры организации либо с осуществляемой этим работником профсоюзной деятельностью.
    Вместе с тем профсоюзный орган обязан будет доказать обусловленность своего отказа объективными обстоятельствами, подтверждающими дискриминационный характер увольнения (преследование работника со стороны работодателя по причине его профсоюзной деятельности). В случае вынесения судом решения в пользу работодателя последний вправе издать приказ об увольнении. Таким образом, по мнению Конституционного Суда РФ, норма ч.1 ст.374 ТК РФ по своему конституционно-правовому смыслу и целевому предназначению направлена на защиту государством свободы профсоюзной деятельности и не препятствует судебной защите прав работодателя на свободу экономической (предпринимательской) деятельности в случае отказа соответствующего вышестоящего профсоюзного органа дать предварительное мотивированное согласие на увольнение такого работника.


19 Февраля 2024  
DenisZOF
E-mail: ian.cormorant@gmail.com
From: Москва
Не рекомендую сотрудничать с адвокатом Шевцовой Викторией Сергеевной (МКА «Рубикон» т.79055205584, так как процесс работы с ней, контролируется с минимальным вниманием и пониманием. У неё главная цель, как можно быстрее выжать деньги из клиента. В итоге, можно сказать, что она и эти организации существуют только для обогащения за счет людей, не обладающих достаточными юридическими знаниями и навыками. Крайне недобросовестная, которая занимаеться здесь своей работой
ответ:

    25 апреля 2005 года на заседании комиссии в СФП РБ были подведены итоги смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан» за 2004 год.
    Решением Президиума СФП РБ от 28 апреля 2005 года Нугуманов Фердинанд Занфирович, оператор 6 разряда газокаталитического производства ОАО «Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод» признан  лучшим уполномоченным по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан за 2004 год и занял 1 место  в этом смотре-конкурсе. 
    Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза выражает благодарность генеральному директору ОАО «Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод» Вильданову Салавату Галиевичу и председателю первичной профсоюзной организации Мудрику Сергею Викторовичу за хорошую организацию работы общественного контроля за состоянием условий и охраны труда  и содействие в вопросах обеспечения безопасных и здоровых условий труда на предприятии.


18 Февраля 2024  
DenisZOF
E-mail: ian.cormorant@gmail.com
From: Москва
Не рекомендую сотрудничать с адвокатом Шевцовой Викторией Сергеевной (МКА «Рубикон» т.79055205584, так как процесс работы с ней, контролируется с минимальным вниманием и пониманием. У неё главная цель, как можно быстрее выжать деньги из клиента. В итоге, можно сказать, что она и эти организации существуют только для обогащения за счет людей, не обладающих достаточными юридическими знаниями и навыками. Крайне недобросовестная, которая занимаеться здесь своей работой
ответ:

Дорогие друзья!

    Сердечно поздравляю вас с первомайским праздником Весны и Труда! 
    Этот день был и остается для всех нас символом мира и созидания, добра и справедливости, олицетворением сплоченности и солидарности. Днем надежд на лучшие перемены. 
    Пусть ваша работа всегда приносит вам радость, уважение и почет коллег. Пусть ваш труд будет всегда достойно оплачен. 
    Благодарю всех, кто настойчиво и добросовестно работает на благо нашей республики  и своей семьи, кто своим честным отношением к делу воспитывает у подрастающего поколения уважение к трудовым традициям, к коллективу, уважение к своей Родине. 
    Желаю вам успехов и благополучия. Мира и любви каждой семье! 
    Праздничного весеннего настроения!

    Председатель Республиканской 
    организации Башкортостана Росхимпрофсоюза                           Р.Р. Набиев


18 Февраля 2024  
StephenmeX
E-mail: e20@hotbhabhi.in
From: Skive
hey there and thank you for your info ? I?ve certainly picked up anything new from right here. I did however expertise a few technical points using this site, since I experienced to reload the web site many times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your web host is OK? Not that I'm complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your high quality score if advertising and marketing with Adwords. Anyway I am adding this RSS to my e-mail and could look out for a lot more of your respective exciting content. Ensure that you update this again soon
Visit my website : Казино

18 Февраля 2024  

Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43   

    Powered by BESTWEB