I'm really impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you customize it yourself? Anyway keep up the nice quality writing, it's rare to see a nice blog like this one today. ответ:был организован выезд адвоката и главного правового инспектора труда Росхимпрофсоюза по РБ в акционерные общества «Каустик» и «Синтез-Каучук» в целях оказания членам профсоюза бесплатной юридической консультации по вопросам в области трудового, жилищного, гражданского, семейного, земельного, административного права. Правовая помощь была оказана 50 членам профсоюза – работникам (бывшим работникам) предприятий.
Does your website have a contact page? I'm having trouble locating it but, I'd like to shoot you an email. I've got some ideas for your blog you might be interested in hearing. Either way, great site and I look forward to seeing it develop over time. ответ:
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что по данным Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан индекс потребительских цен на товары и платные услуги, характеризующий уровень инфляции в республике в июне 2009 года в процентах к декабрю 2008 года, составил 106,2%. В соответствии с пунктом 6.3. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008-2010 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан предлагает проиндексировать с 1 июля 2009 года размеры месячных тарифных ставок (окладов) первого разряда рабочих основных профессий (приложение №3 к Республиканскому соглашению) установленные на 1 января 2009 года, в 1,1049 раза (1,062х1,0404)/
Межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда рабочих основных
профессий, установленные на 1 июля 2009 года
Наименование основных производств, работ и профессий рабочих по отраслям экономики
рабочие, занятые в основном производстве на предприятиях химической,нефтехимической,нефтеперерабатывающей, микробиологической, химико-фармацевтической промышленности
0,70
4267
СТЕКОЛЬНАЯ И ФАРФОРОФАЯНСОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
рабочие-сдельщики, занятые на предприятиях по производству мягкой кровли, стекольной и фарфорофаянсовой промышленности
0,62
3780,0
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ И МЕТРОПОЛИТЕНЫ
рабочие-сдельщики, занятые на ремонте и наладке: основного технологического оборудования, подвижного состава, устройства сигнализации, централизации
Привет! Недавно столкнулся с тем, что внезапно закончились продукты в холодильнике, а зарплата еще не скоро. В такие моменты действительно спасает портал zaim-fin.ru! Там я нашел множество МФО, готовых выдать займы даже тем, у кого не самая лучшая кредитная история. Без лишних проверок, всё честно и прозрачно. Благодаря этому я смог быстро пополнить запасы продуктов и не переживать из-за пустого холодильника. А ещё на этом сайте много полезной информации о микрозаймах и как правильно оформить заявку на получение кредита. Всегда приятно, когда есть помощь в трудную минуту! ответ:Госдума РФ на пленарном заседании 22 октября 2004 года приняла закон "О ратификации Киотского протокола к Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата". Для того чтобы ратифицировать этот документ, Думе хватило голосов пропрезидентского большинства. Киотский протокол, приятый в 1997 г. закрепляет соглашение о контроле над атмосферными выбросами парниковых газов, ведущими к глобальному потеплению, со стороны как развитых, так и развивающихся стран. Протокол изначально был подписан 179 странами. Согласно Киотскому протоколу, к 2008-2012 гг. промышленно развитые страны должны сократить свои совокупные выбросы парниковых газов по меньшей мере на 5,2% по сравнению с уровнем 1990 г. Объем эмиссии парниковых газов в России сейчас значительно ниже этого уровня и по расчетам Минэкономразвития, даже к 2012 году количество российских выбросов будет меньше критического на 20%. Не смотря на это, в Российской Федерации в целом и в ее отдельных субъектах актуальность проблемы обеспечения экологической безопасности на сегодняшний день очень велика. По валовым выбросам вредных веществ в атмосферу химический комплекс занимает десятое место среди отраслей промышленности. Более четверти валовых выбросов приходится на предприятия, расположенные в Мурманской, Иркутской областях, а также в республиках Татарстан и Башкортостан. В нашей республике проблемам охраны окружающей среды уделяется особое внимание. В соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан "Об объявлении 2004 года Годом окружающей среды" в этом году реализуется комплекс мероприятий, направленных на снижение антропогенного воздействия производственного комплекса на окружающую природную среду. В первую очередь это касается химичекой и нефтехимической отрасли промышленности республики. Чем же может обернуться ратификация Киотского протокола в России? Принятие Киотского соглашения при одновременной политики государства в сфере развития производства и удвоения ВВП может дать определенные результаты. С одной стороны, это значительно повышает возможность вступления России в ВТО в ближайшее время, что само по себе означает выход отечественного производственного комплекса на международный рынок. Это, в свою очередь, повлечет за собой заинтересованность иностранных инвесторов к российской промышленности, в частности к отраслям химии и нефтехимии. Существенные выгоды несет такой механизм, как «совместное осуществление проектов». Его суть заключается в том, что при участии инвестора из другого государства, вкладывающего средства в российские предприятия, квота страны инвестора увеличивается, а России – снижается. При этом реализация такого проекта должна вести к сокращению общего уровня выбросов. Однако выход на международный рынок приведет к ужесточению требований в области качества продукции, а также к технологии производства, и соответственно возникнет необходимость приведения работы по охране окружающей среды к требованиям международных стандартов. С другой стороны, расширение производства и, как следствие, увеличение ВВП, повысит количество выбросов загрязняющих веществ в атмосферу. В связи с чем, возникнет необходимость изменение требований в законодательном регулировании вопросов экологической безопасности на предприятиях российской промышленности, а значит, повысится роль государственного контроля и надзора в области экологии. В совокупности все это опять же приведет к решению проблемы гармонизации законодательных и иных нормативных правовых актов с международными стандартами. Следовательно, крупные производственные комплексы химической отрасли промышленности нашей республики для поддержания конкурентоспособности и привлечения инвестиций должны ориентироваться на вложение средств в совершенствование производственного оборудования и внедрение энерго- и ресурсосберегающих технологий. Это позволит минимизировать отрицательное воздействие на окружающую среду и улучшить экологическую обстановку в зоне действия предприятий химического комплекса. Таким образом, присоединение к Киотскому протоколу может не только обеспечить России приток инвестиций, но и снова сделает ее ключевым участником глобальной политики.
Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р.Р. Набиев
Социальное партнерство сравнительно молодо. Как эффективное средство регулирования отношений между большими группами людей и слоями населения на Западе используется лишь в последние десятилетия. Сам термин появился после первой мировой войны. Последовательно и целенаправленно система социального партнерства в России начала формироваться в 1992 году. Основой социального партнерства в России стало создание Российской трехсторонней комиссии (РТК) по урегулированию социально-трудовых отношений, вступивший с силу с 1 февраля 2002 года Трудовой кодекс Российской Федерации. Сегодня система социального партнерства представлена: - Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы; - Отраслевым тарифным соглашением по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007-2009 годы; - Отраслевым тарифным соглашением по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007-2009 годы; - Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008-2010 годы; - Отраслевым тарифным соглашением по организациям химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, медицинской, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, системы нефтепродуктообеспечения и транспорта нефтепродуктов Республики Башкортостан на 2007-2009 годы. Ключевую роль в развитии социального партнерства играют коллективные договоры. В большинстве коллективных договоров работодатели и работники организаций в лице их представителей устанавливают, исходя из финансовых возможностей, более льготные трудовые, социально-экономические условия и гарантии по сравнению с действующими нормами и положениями, определенными законодательством и соглашениями. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ). Под защитой коллективных договоров находятся все работники нефтеперерабатывающей, нефтехимической, химической, медицинской, химико-фармацевтической отраслей экономики, системы нефтепродуктообеспечения и транспорта нефтепродуктов. Основываясь на положениях Республиканского соглашения по РБ, Отраслевого тарифного соглашения РБ, которые установили минимальную заработную плату на уровне не менее прожиточного минимума трудоспособного населения, профсоюзные комитеты в ходе переговорного процесса по заключению коллективных договоров добились реального повышения заработной платы работников организаций. В целях правового и экономического обеспечения колдоговорных кампаний Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза разработаны Методические рекомендации Методические рекомендации по вопросам заключения коллективного договора, ведения коллективных переговоров по их заключению, организации контроля за выполнением коллективного договора, Методические рекомендации по обоснованию уровня заработной платы при ведении переговоров по заключению коллективного договора, Регламент проведения конференции (собрания) коллектива по заключению коллективного договора, Макет коллективного договора и т.д. Республиканская организация в своей работе нацеливает профорганизации на качественное содержание коллективных договоров, чтобы в них были установлены дополнительные социальные льготы и гарантии. Основное внимание при этом уделяется включению в них положений: - об установлении тарифной ставки первого разряда рабочего не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, ежеквартальной индексации заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на жилищно-коммунальные услуги расходов на образование, медицинское обслуживание и другие социальные услуги, Своевременность выплаты заработной платы, ее индексации в случае задержки выплаты; - о материальном поощрении работников; - об установлении продолжительности рабочего времени и времени отдыха в нормальных и вредных условиях труда; - о подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров; - о трудоустройстве работников в случае увольнения по сокращению штатов; - о создании безопасных условий труда, своевременного проведения периодических медицинских осмотров, страховании работников от несчастных случаев на производстве, проведении смотров-конкурсов по охране труда, поощрении уполномоченных профсоюза по охране труда; - об обеспечении работников жилыми помещениями, улучшении их жилищных условий; - о льготном санаторно-курортном лечении и оздоровлении работников и членов их семей; - об организации культурно-массовых и спортивных мероприятий; - о социальных выплатах ветеранам войны и труда; - о социальных гарантиях молодежи, работающей в организациях. В целях активизации работы первичных профсоюзных организаций по представительству и защите прав и интересов членов профсоюзов, обеспечения безопасных и здоровых условий труда, укрепления трудовой дисциплины, проведения воспитательной работы, совершенствования внутрипрофсоюзной работы проводится ежегодные смотры-конкурсы: - «Сильные профсоюзы - надежная социально-экономическая защита трудящихся»; - «Лучший коллективный договор года»; - Отраслевой конкурс профессионального мастерства Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза по профессиям «электрогазосварщик» и «лаборант химического анализа». - Отраслевой конкурс многотиражных газет акционерных обществ химических отраслей промышленности Республики Башкортостан на лучшее освещение проблемных вопросов профсоюзной работы и деятельности профсоюзных организаций. В целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений, повышения интереса работодателей в решении социальных вопросов в организации, проводится конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Республиканский комитет ведет активную работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников и профактива. Таким образом, одной из приоритетных целей Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза в области социального партнерства - это проведение такой социально-экономической политики, через колдоговорную кампанию, которая обеспечивает право работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, резкое сокращение масштабов бедности на основе повышения эффективности производственной деятельности организации.
советы 11. Лазерные прицелы: принцип работы и области применения купить оптический прицел в одессе <a href=opticheskiy-pricel-odessa.co.ua>opticheskiy-pricel-odessa.co.ua</a> .
Одним из важнейших достижений пенсионной реформы стало право граждан размещать свои индивидуальные пенсионные накопления по своему выбору. Каждому будущему пенсионеру предстоит выбрать так называемую управляющую компанию, которая в дальнейшем будет вкладывать его пенсионные накопления. Если же будущий пенсионер не решится доверить свои пенсионные деньги негосударственным структурам или просто проигнорирует предложение по выбору управляющей компании, то пенсионные накопления отойдут в распоряжение государственной управляющей компании. Компании различают в зависимости от того, кто является собственником. Государственная управляющая компания принадлежит государству, и это основное отличие. Кроме того, у Правительства было право самому выбрать принципы организации пенсионных накоплений тех граждан, которые не высказали свои предпочтения, поэтому государство выбрало государственную управляющую компанию из числа банков, принадлежащих государству. Надежность управляющей компании, как известно, это надежность ее персонала, потому что она как профессиональный участник рынка ценных бумаг не принимает на себя риски потери актива. Риски обесценения актива, то есть снижение стоимости актива, присутствуют на финансовом рынке всегда, и в умении персонала их минимизировать и прирастить стоимость актива и заключается качество работы компании. Тем не менее, известно, что чем более крупная компания, тем более квалифицированные кадры она в состоянии нанять и тем более серьезную технику она в состоянии купить. И если у компании есть опыт работы - это означает, что она умеет работать не только на растущем рынке. Если компания работает с 1997 это дополнительный аргумент надежности компании. Безусловно, необходимо смотреть на объем собственных средств и на объем средств, находящихся в управлении. Все это характеризует опыт компании. Рисков потери актива практически нет. Управляющие компании должны застраховать свой риск потери активов, причем в тех страховых компаниях, которые имеют очень высокую степень надежности. К тому же, есть спецдепозитарий, который каждую сделку разрешает либо не разрешает, и проверяет ее на соответствие законодательству. Есть Министерство финансов, которое каждый день видит все отклонения по стоимости актива по каждой управляющей компании. Однако, риски обесценения актива, конечно, присутствуют. Они присутствует не только на российском рынке, но и на любом другом. Поэтому, когда выбирается управляющая компания для пенсионных накоплений, самое интересное для застрахованного лица - это перечень тех активов, с которыми работает соответствующая управляющая компания. Естественно фиксинг, т.е. активы с фиксированной доходностью, менее рисковый актив, на нем меньше вероятность потерять номинальную сумму долга, или номинальную сумму, куда размещены пенсионные накопления. Что касается акций, это значительно более в перспективе волотильный актив, который имеет тенденцию к росту снижения в зависимости от того, как идут дела у корпорации. Поэтому, выбирая компанию, каждое конкретное застрахованное лицо должно для себя определить, в какой степени оно в состоянии рисковать. Конечно, читая прессу, мы видим, как сильно ругают Пенсионный фонд и пенсионную реформу, за то, что извещение застрахованным лицам приходят с опозданием на 2 или 3 месяца. Пока оценить успехи пенсионной реформы очень сложно. Вся необходимая законодательная база принята и действует. Технологии тоже приняты и тоже действуют. Главное, что разнесены по счетам те средства, которые поступили на эти накопительные счета от работодателя, и это главное и основное. Успех пенсионной реформы не в том, как Зурабов через почту или каким другим способом положит нам в почтовый ящик извещение. Успех пенсионной реформы заключается в том, что мы накопим на будущую старость. И сумеем ли мы это сохранить. Сегодня мы пока еще не пробовали инвестировать, первые итоги нам не известны. Мы знаем только итоги инвестиций самого Пенсионного фонда, он в 2002 году от своего имени инвестировал средства застрахованных лиц. Это очень неплохие итоги. Но это государство инвестировало, и пока трудно распространять успехи этих инвестиций на всю негосударственную систему управления пенсионными накоплениями. Все будет зависеть от того, сколько денег поступит на счета застрахованных лиц. Выйдет ли из тени зарплата, и сколько заработают управляющие компании, чтобы стимулировать население и застрахованных лиц платить налоги.
The digitalization has moved learning onto the next level! Education is now available online making it possible for you to further your skills from anywhere in the world. Take advantage of CCM UK's affordable courses and get quality education from experienced professional. Access them here, UNICCM
Маг Иннер - настоящий профессионал в своем деле! Я обратилась к нему за помощью в проведении ритуалов приворота, и результаты превзошли все мои ожидания. Иннер провел каждый ритуал с большим вниманием к моим потребностям, и я видела положительные изменения уже через короткое время. Благодаря его помощи я смогла привлечь к себе внимание мужчины моей мечты. Огромное спасибо Магу Иннеру за его талант и профессионализм.
Маг Альмарель помог мне решить сложные проблемы в моей жизни с помощью ритуалов магии. Его профессионализм и внимательное отношение к моим потребностям были просто поразительными. Я видела результаты уже через короткое время после проведения ритуалов, и они превзошли все мои ожидания. Благодаря Магу Альмарелю я смогла изменить свою жизнь к лучшему. Рекомендую его услуги всем, кто ищет помощь в области магии.
маг альмарель оккультист отзывы приворот мужа маг альмарель оккультист отзывы сильный приворот мужчины без фото маг альмарель отзывы альмарель маг отзывы
приворот на парня чтобы вернулся читать в домашних условиях быстро и эффективно ответ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 
выбросами парниковых газов, ведущими к глобальному потеплению, со стороны как развитых, так и развивающихся стран. Протокол изначально был подписан 179 странами. Согласно Киотскому протоколу, к 2008-2012 гг. промышленно развитые страны должны сократить свои совокупные выбросы парниковых газов по меньшей мере на 5,2% по сравнению с уровнем 1990 г. Объем эмиссии парниковых газов в России сейчас значительно ниже этого уровня и по расчетам Минэкономразвития, даже к 2012 году количество российских выбросов будет меньше критического на 20%.
Республиканская организация в своей работе нацеливает профорганизации на качественное содержание коллективных договоров, чтобы в них были установлены дополнительные социальные льготы и гарантии.
В целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений, повышения интереса работодателей в решении социальных вопросов в организации, проводится конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».