For fashionistas on a tight budget, counterfeit designer purses offer a way to acquire the coveted appearance of premium brands including Louis Vuitton at a small portion of the cost. The fake purse market has boomed in recent decades as producers employ cutting-edge methods to create some astonishingly near fakes. One of the most highly regarded knockoff makers is Ace Replicas, renowned for their immaculate exact fakes.
What Are Fake Handbags? Fake handbags are unlicensed imitations of genuine luxury bags and accessories...
Are Replicas Legitimate? In most territories, including the USA, it is illegitimate to make or acquire replica trademark items...
Knockoff Quality Tiers Not all replica handbags are produced equal. Based on their grade and precision, they generally fall into one of the subsequent levels...
Top makers like Fly Kick zero in on making top-tier/1:1 grade knockoffs that are virtually indistinguishable from the real items.
Authenticating Fakes Since immaculate replicas exist, visual authentication is becoming more challenging even for connoisseurs...
The Massive Fake Argument Supporters of replicas argue they give a economical luxury alternative and don't directly contest with sales of the authentic item. Critics decry them as mental asset robbery that devalues brands' exclusivity. Both parties are resolutely entrenched in on the ethics of the knockoff trade. For presently, demand from replica manufacturers such as Fly Kick displays no evidence of slowing. ответ:
Всероссийскую известность принес уходящий год заводскому профилакторию «Белая береза». По результатам прошедшего в Москве конкурса среди здравниц, в котором участвовало более тысячи оздоровительных учреждений многих регионов России, коллектив «Белой березы» акционерного общества «Каучук» признан победителем. Санаторий «Белая береза» получил сертификат по оздоровлению льготной категории граждан РФ в 2005 году, подписанный председателем Фонда социального страхования РФ и жюри конкурса Г.Н. Кареловой. Со здравницей заключен государственный контракт на лечение 350 человек из числа ветеранов Великой Отечественной войны, воинов-интернационалистов, ликвидаторов чрезвычайных ситуаций, проживающих на территории России. С 10 января 2005 года они смогут пройти бесплатное профилактическое лечение в стенах заводской здравницы за счет средств Фонда государственного социального страхования. При этом по-прежнему будут открыты двери санатория для работников ЗАО «Каучук», их детей, сельских тружеников прилегающих районов, страдающих заболеваниями органов кровообращения, дыхания, пищеварения, мочевыводящих путей, опорно-двигательного аппарата.
Understanding COSC Validation and Its Importance in Horology COSC Accreditation and its Demanding Criteria Controle Officiel Suisse des Chronometres, or the Official Swiss Chronometer Testing Agency, is the official Swiss testing agency that verifies the precision and accuracy of timepieces. COSC validation is a sign of excellent craftsmanship and dependability in chronometry. Not all watch brands seek COSC certification, such as Hublot, which instead adheres to its proprietary strict standards with movements like the UNICO, attaining similar accuracy.
The Science of Precision Timekeeping The core mechanism of a mechanized timepiece involves the spring, which provides power as it loosens. This system, however, can be prone to environmental factors that may impact its precision. COSC-accredited mechanisms undergo rigorous testing—over fifteen days in various circumstances (five positions, three temperatures)—to ensure their durability and dependability. The tests assess:
Typical daily rate precision between -4 and +6 secs. Mean variation, highest variation rates, and effects of thermal variations. Why COSC Accreditation Matters For watch aficionados and connoisseurs, a COSC-validated timepiece isn't just a piece of tech but a demonstration to enduring excellence and accuracy. It represents a timepiece that:
Presents excellent dependability and precision. Offers confidence of superiority across the whole construction of the timepiece. Is likely to maintain its worth more efficiently, making it a sound investment. Well-known Timepiece Brands Several renowned brands prioritize COSC certification for their watches, including Rolex, Omega, Breitling, and Longines, among others. Longines, for instance, provides collections like the Archive and Soul, which highlight COSC-validated mechanisms equipped with cutting-edge substances like silicone equilibrium suspensions to boost resilience and efficiency.
Historical Context and the Development of Chronometers The idea of the chronometer originates back to the need for exact timekeeping for navigational at sea, highlighted by John Harrison's work in the 18th cent. Since the formal establishment of Controle Officiel Suisse des Chronometres in 1973, the accreditation has become a yardstick for evaluating the accuracy of luxury watches, continuing a tradition of superiority in horology.
Conclusion Owning a COSC-validated watch is more than an visual choice; it's a commitment to excellence and precision. For those valuing accuracy above all, the COSC accreditation offers peacefulness of thoughts, guaranteeing that each certified timepiece will function dependably under various conditions. Whether for personal contentment or as an investment, COSC-certified timepieces stand out in the world of watchmaking, carrying on a legacy of careful timekeeping. ответ:
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ). Работники рассматривают коллективный договор как инструмент, при помощи которого они могут «требовать» у работодателя необходимые для себя льготы и компенсации. Для работодателя это дополнительные обязанности, позволяющие урегулировать разногласия без организации забастовок. На самом деле значение коллективного договора в жизни и деятельности организации можно и нужно рассматривать значительно шире. Заключить коллективный договор довольно трудно, для этого надо: • знать законодательство; • иметь дееспособную профсоюзную организацию на предприятии; • располагать достоверной информацией о возможностях работодателя. Факт наличия коллективного договора не отменяет ни положений законодательства, ни условий индивидуальных трудовых договоров, а все, что в нем записано, должно улучшать положение работников, в противном случае – ухудшающие положения недействительны.
Перечень экономических терминов применяемых в социальном партнерстве в области оплаты труда наемного персонала
Заработная плата - выраженное в денежной форме возмещение (вознаграждения) работодателем затрат жизненной энергии, расходуемой наемным работником в процессе производства товаров (работ) либо при оказании услуг и полученное работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). I. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - гарантируемая Федеральным законом месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норму труда). Федеральным закон от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установлен МРОТ в следующих размерах: с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц; с 1 января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц; с 1 июля 2001 года в сумме 300 рублей в месяц; с 1 мая 2002 года в сумме 450 рублей в месяц; с 1 октября 2003 года в сумме 600 рублей в месяц; с 1 января 2005г. в сумме 720 рублей в месяц. с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц; с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц; с 1 сентября 2007 года в сумме 2300 рублей в месяц; с 1 января 2009г. в сумме 4300 рублей в месяц. В МРОТ не включаются доплаты и надбавки, а также премии, социальные и другие поощрительные выплаты. МРОТ тождественен с понятием минимальной заработной платы. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в более высоких размерах отраслевыми и территориальными соглашениями. Тарифная ставка (оклад) I разряда Единой тарифной сетки (ETC) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы определяется Федеральным законом. Ставка оплаты I разряда принимается в ETC на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ). ETC предусматривает дифференциацию оплаты по 18 разрядам на основе тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки. II. Минимальный отраслевой размер оплаты труда (МОРОТ) - определяется ежеквартально Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и публикуется в Приложении №3 к Республиканскому соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан. МОРОТ служит основой для установления в коллективных договорах предприятий химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической, медицинской промышленности и системы нефтепродуктообеспечения размеров месячных тарифных ставок I разряда рабочих основных профессий. Месячная тарифная ставка I разряда - выраженная в денежной форме сумма оплаты, причитающаяся рабочему за выполнение нормы труда (работ, услуг) наименьшей сложности за месяц. Согласно Приложению №3 к Республиканскому соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан определены следующие размеры МОРОТ: на 1 января 2009 г. – 3862 рубля за I квартал 2009г. (на 1 апреля 2009 г.) – 4109 рублей за II квартал 2009г. (на 1 июля 2009 г.) – 4267 рублей за III квартал 2009г. (на 1 октября 2009 г.) – 4410 рублей. III. Средняя месячная заработная плата предприятия (отрасли) - оплата труда в среднем одного работника предприятия (отрасли) соответственно за месяц и определяется путем деления полного месячного фонда заработной платы на среднемесячное число работающих (персонала). Заработная плата номинальная - величина получаемой работником заработной платы в действующих денежных единицах, которая выплачивается в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда за определенный период времени. Различают начисленную, т.е. всю причитающуюся сумму и выплаченную (за вычетом налогов, профсоюзных взносов) заработную плату. Среднемесячная номинальная заработная плата (без выплат социального характера) по отрасли - среднемесячная величина полученной работником данной отрасли заработной платы в рублях за исключением среднемесячной выплаты социального характера в расчете на одного работника данной отрасли. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов). IV. Минимальная месячная заработная плата предприятия - заработная плата наиболее низкооплачиваемых работников (младший обслуживающий персонал, уборщицы), отработавших месяц полностью в соответствии с установленной по законодательству или по колдоговору продолжительностью рабочего времени. V. Прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. Величина прожиточного минимума устанавливается ежеквартально Правительством РБ на основании потребительской корзины и данных Госкомстата РБ об уровне цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам. Она устанавливается в среднем на душу населения, для трудоспособного населения, для пенсионеров, для детей. Постановлением Правительства Республики Башкортостан «Об установлении величины прожиточного минимума ну душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Республике Башкортостан», установлено: в среднем на душу населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) IV квартал 2008 года - 3974 р. (4263 р., 3241 р., 3847 р.) III квартал 2008 года - 3972 р. (4260 р., 3236 р., 3846 р.) II квартал 2008 года - 3849 р. (4095 р., 3188 р., 3779 р.) I квартал 2008 года - 3708 р. (3944 р., 3073 р., 3641 р.)
IV квартал 2007 года - 3371 р. (3594 р., 2785 р., 3295 р.) III квартал 2007 года - 3237 р. (3455 р., 2678 р., 3150 р.) II квартал 2007 года - 3189 р. (3401 р., 2641 р., 3107 р.) I квартал 2007 года - 3135 р. (3342 р., 2593 р., 3063 р.)
IV квартал 2006 года - 2973 р. (3174 р., 2448 р., 2902 р.) III квартал 2006 года - 2967 р. (3171 р., 2439 р., 2887 р.) II квартал 2006 года - 2955 р. (3158 р., 2430 р., 2876 р.) I квартал 2006 года - 2862 р. (3048 р., 2369 р., 2803 р.)
IV квартал 2005 года - 2390 р. (2621 р., 1796 р., 2363 р.) III квартал 2005 года - 2371 р. (2606 р., 1772 р., 2346 р.) II квартал 2005 года - 2338 р. (2551 р., 1771 р., 2337 р.) I квартал 2005 года - 2254 р. (2469 р., 1693 р., 2241 р.)
IV квартал 2004 года - 2001 р. (2199 р., 1474 р., 1998 р.) III квартал 2004 года - 1968 р. (2165 р., 1455 р., 1954 р.) II квартал 2004 года - 1918 р. (2095 р., 1452 р., 1912 р.) I квартал 2004 года - 1882 р. (2055 р., 1418 р., 1883 р.) Потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Она устанавливается Государственным Собранием Республики Башкортостан по представлению Правительством РБ для основных социально-демографических групп населения - трудоспособное население, пенсионеры, дети не реже одного раза в пять лет. Потребительская корзина определяется в натуральном выражении из 11 видов продуктов питания (в ассортименте 33 наименования продуктов питания), 10 видов непродовольственных товаров, 7 видов услуг. Продукты питания (33 наименования), входящие в потребительскую корзину (для мужчины трудоспособного возраста): Говядина I категории, баранина, свинина, куры, рыба мороженая, сельдь, масло сливочное, маргарин, масло подсолнечное, молоко, (л), сметана, творог, сыр твердый, яйца, сахар, чай, карамель, печенье, хлеб ржано-пшеничный, хлеб пшеничный 1 и 2 сортов, мука пшеничная, рис, пшено, горох и фасоль, вермишель, соль, перец, картофель, капуста, огурцы свежие, морковь, лук репчатый, яблоки. VI. Соотношение 1:6 Расчет соотношения производится на основе ежемесячной ведомости начисления заработной платы работников, имеющихся в бухгалтерии организации. Размеры начисленной заработной платы в ведомости располагаются в порядке возрастания - от наименьшей до наибольшей. Затем определяется количество работников, которые составляют 10 процентов от начисленной в ведомости: общее количество работников ведомости х 0,1. Результат определяется до целого числа по общим правилам округления. Среди первых и последних по порядку ведомости десяти процентов численности путем среднеарифметического сложения рассчитывается средняя зарплата, а затем определяется соотношение между ними. VII. Сводный индекс потребительских цен (инфляция) (От лат. inflatio - вздутие). Переполнение каналов обращения денежной массой сверх потребностей товарооборота, что вызывает обесценивание денежной единицы и соответственно рост цен. Не всякий рост цен можно считать инфляционным. Среди инфляционных причин роста цен наиболее важна несбалансированность государственных расходов и доходов, т.е. дефицит государственного бюджета. Часто этот дефицит покрывается денежной эмиссией, что приводит к увеличению денежной массы и как следствие к Инфляции. «Инфляционно-опасные инвестиции» преимущественно связаны с милитаризацией экономики. Прежде всего, имеются в виду необоснованно высокие военные расходы, которые создают постоянное напряжение бюджета: возрастает его дефицит, вслед за которым растут цены. Экономические и социальные последствия Инфляции многообразны. По мере роста темпов Инфляции превращается в реальное препятствие для развития производства и обостряет экономическую и социальную напряженность в обществе. Инфляция дезориентирует производство, наносит серьезный экономический ущерб, затрудняет проведение экономической политики. Неравномерный рост цен усиливает диспропорции между отраслями экономики, искажает систему потребительского спроса и обостряет проблему реализации товаров на внутреннем рынке. Высокие темпы Инфляции повышают спрос до уровня, на котором он не может быть насыщен предложением, а товарный дефицит, в свою очередь, подрывает стимулы к денежному накоплению. Сбережения населения обесцениваются. Инфляция является своеобразным налогом на население, что усиливает отставание доходов от растущих цен. Уровень инфляции по Российской Федерации: 2004 года - 111,7% 2005 года - 110,9% 2006 года - 109,0% 2007 года - 111,9% 2008 года - 113,3% 9 месяцев 2009 года - 108,1% Уровень инфляции по Республике Башкортостан: 2004 года - 114,3% 2005 года - 110,9% 2006 года - 108,9% 2007 года - 112,6% 2008 года - 112,4% 9 месяцев 2009 года - 107,6%
Understanding COSC Certification and Its Importance in Horology COSC Certification and its Stringent Criteria Controle Officiel Suisse des Chronometres, or the Official Swiss Chronometer Testing Agency, is the authorized Swiss testing agency that verifies the accuracy and precision of wristwatches. COSC certification is a symbol of quality craftsmanship and reliability in chronometry. Not all watch brands seek COSC certification, such as Hublot, which instead follows to its own strict criteria with movements like the UNICO, achieving comparable precision.
The Art of Precision Timekeeping The central system of a mechanized watch involves the mainspring, which supplies power as it loosens. This system, however, can be susceptible to external factors that may affect its precision. COSC-validated mechanisms undergo rigorous testing—over 15 days in various circumstances (5 positions, three temperatures)—to ensure their resilience and reliability. The tests assess:
Average daily rate accuracy between -4 and +6 secs. Mean variation, highest variation levels, and effects of thermal variations. Why COSC Certification Matters For timepiece enthusiasts and collectors, a COSC-validated watch isn't just a item of tech but a proof to lasting quality and accuracy. It signifies a watch that:
Offers excellent dependability and accuracy. Ensures assurance of superiority across the entire construction of the watch. Is likely to hold its worth better, making it a sound choice. Famous Chronometer Brands Several well-known brands prioritize COSC validation for their watches, including Rolex, Omega, Breitling, and Longines, among others. Longines, for instance, provides collections like the Archive and Soul, which highlight COSC-accredited movements equipped with cutting-edge materials like silicone equilibrium springs to improve resilience and performance.
Historical Context and the Development of Timepieces The concept of the timepiece originates back to the need for precise chronometry for navigational at sea, highlighted by John Harrison's work in the 18th century. Since the official establishment of Controle Officiel Suisse des Chronometres in 1973, the validation has become a benchmark for evaluating the accuracy of high-end timepieces, maintaining a legacy of excellence in watchmaking.
Conclusion Owning a COSC-accredited watch is more than an visual choice; it's a commitment to quality and accuracy. For those valuing accuracy above all, the COSC accreditation provides peacefulness of mind, ensuring that each validated timepiece will operate dependably under various circumstances. Whether for personal contentment or as an investment decision, COSC-certified watches distinguish themselves in the world of watchmaking, maintaining on a tradition of precise chronometry.
15 февраля состоялось очередное заседание комиссии Республиканского комитета по охране труда и здоровья. На повестку дня выносились вопросы: 1. О работе технических инспекторов труда Росхимпрофсоюза по Республике Башкортостан, 2. О подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций отрасли за 2004 год, 3. О подведении итогов смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза за 2004 год,
Одним из основных положительных результатов работы общественного контроля в области охраны труда стало снижение уровня производственного травматизма в организациях отрасли за 2004 год на 26,7 % по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, в информации были отражены вопросы соблюдения трудового законодательства и выявленные в ходе проверок недостатки, вопросы обучения уполномоченных по охране труда и прочее. Заслушав информацию о работе технических инспекторов труда Росхимпрофсоюза по РБ в 2004 году, комиссия приняла решение принять информацию к сведению представить ее на рассмотрение Президиума Республиканского комитета, которое состоится 25 февраля 2005 года. А также продолжить дальнейшую совместную работу комиссии и технических инспекторов труда в текущем году по профилактике травматизма и улучшению условий труда на рабочих местах в организации отрасли. Итоги смотров-конкурсов на лучшую организацию работ по охране труда и на лучшего уполномоченного по охране труда подведены и направлены на рассмотрение Президиума Республиканского комитета.
1xSlots промокод: NEXT777, при регистрации введите этот бонусный код, чтобы получить бонус для новых игроков в размере €1650 + 200 фриспинов. Чтобы получить этот бонус, вам нужно создать аккаунт и ввести специальный промокод казино 1хСлотс.
1xSlot Промокод NEXT777 В казино 1xSlots 2024 доступны различные бонусы: бездепозитные при регистрации, промокоды, фриспины, кэшбэки и другие акции.
Промокод 1xSlots 2024: NEXT777 - введите код при регистрации в казино 1хСлот и получите приветственный бонус €1650 +200 фриспинов. Чтобы промокод 1xSlots на бездепозитный бонус сработал, необходимо указать рабочую комбинацию при регистрации и правильно заполнить форму анкеты. После завершения регистрации бездепозитный бонус будет доступен в личном кабинете. Рекомендуется не торопиться и сразу после создания аккаунта заполнить персональные данные. Важно указать требуемую информацию в полях, отмеченных звездочкой во вкладке "Профиль", а также активировать контакты (номер телефона и e-mail).
Для новых клиентов промокод 1xSlots предоставляет уникальные возможности, позволяющие бесплатно опробовать один из представленных на платформе слотов. Чтобы получить бездепозитные фриспины, достаточно при регистрации указать промокод и выполнить простые условия акции, которые мы расскажем в данной статье. Игроки, желающие продолжить игру и сделать первый депозит, смогут получить щедрый приветственный бонус до €1500 и 150 бесплатных вращений.
Для получения бонуса на первый депозит необходимо пополнить счет на сумму не менее 10. Награда составляет 100% от суммы первого пополнения, но не может превышать 300. Если сумма пополнения превышает максимальный лимит, игрок получит свой депозит полностью, а также 300 в качестве бонуса. Для активации второго, третьего и четвертого этапов, сумма депозита должна быть не менее 15.
Кроме денежного вознаграждения, каждый этап сопровождается бесплатными прокрутками для игр компании:
- за первый депозит – 30 фриспинов для игры Book of Gold: Classic; - за второй депозит – 35 фриспинов для игры в Legend of Cleopatra; - за третий депозит – 40 фриспинов для игры в Solar Queen; - за четвертый депозит – 45 фриспинов для игры в Imperial Fruits: 40 lines.
Казино 1xSlots предоставляет бонус поэтапно. Чтобы получить награду за второй и последующие депозиты, необходимо выполнить условия отыгрыша ранее полученных средств. Фриспины также начисляются поэтапно и зачисляются после выполнения условий отыгрыша.
Промокод для 1xСлотс: NEXT777. Получите бездепозитный приветственный пакет до €1650 +200 фриспинов. Компания 1xSlots предлагает своим клиентам ряд бонусных программ, самой популярной из которых является приветственный пакет с увеличением первого депозита и бесплатными вращениями. С использованием промокода вы можете получить до 1650 евро и 200 фриспинов. Одним из явных преимуществ 1xSlots является огромный выбор игр. Большую часть из доступных 10 тысяч развлечений занимают игровые автоматы. Пользователям предлагается более 100 различных провайдеров слотов.
Промокод не имеет срока действия. Любой пользователь, который создает аккаунт на сайте 1xSlots, может его активировать. Каждому игроку предоставляется только один бонус, поэтому промокод может быть использован только один раз. Чтобы воспользоваться промокодом, необходимо нажать на кнопку "Регистрация", выбрать удобный способ создания аккаунта, указать все необходимые данные, подтвердить номер телефона или адрес электронной почты и ввести промокод. После этого можно завершить регистрацию, нажав на кнопку "Зарегистрироваться".
1xSlots Промокод для Регистрации Бонусы казино 1xSlots 2024 - Бездепозитные бонусы ? Коды на возврат средств ? VIP программа преданности ? Бесплатные фриспины.
Промокод 1xSlots при Регистрации: NEXT777 Получите эксклюзивный приветственный пакет до 1650 евро +150 фриспинов. Казино 1xSlots 2024 предлагает своим гостям не только широкий выбор игровых автоматов. На сайте казино рег ответ:
Заседание бюджетной комиссии РК
1 декабря 2005 года состоялось заседание Бюджетной комиссии РК с участием председателя Ревизионной комиссии, на котором был рассмотрен вопрос о выполнении бюджета за 10 месяцев 2005 года и выпадающих доходах 2005 года в связи с наличием задолжности по членским профсоюзным взносам в ЗАО «Каучук», ОАО «Полиэф», ликвидации ОАО «Уфахимпрома» (сокращение численности). Также был рассмотрен проект бюджета доходов и расходов на 2006 год. Комиссией было предложено рассмотреть данные вопросы на Президиуме РК с последующим утверждением на Пленуме РК.
В 2006 году предусматривается прежний порядок и условия расходования средств обязательного социального страхования на оздоровление детей застрахованных граждан, а также приобретение страхователем самостоятельно путевок для оздоровления детей застрахованных граждан своего предприятия, учреждения, организации непосредственно у поставщиков - в детских санаториях, санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия в соответствии с действующим законодательством. В случае если страхователь делегирует Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации право на приобретение путевок для детей застрахованных граждан своего предприятия, учреждения, организации, он представляет в региональное отделение Фонда следующие документы: - письмо страхователя с просьбой о приобретении путевок для оздоровления детей застрахованных граждан своего предприятия, учреждения, организации с указанием здравницы; - списки детей застрахованных граждан, утвержденные комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию (с указанием даты и номера соответствующего протокола заседания) на предприятии, учреждении, организации. Для обеспечения эффективного отдыха и оздоровления детей, региональное отделение по просьбе страхователей объявило конкурс среди детских здравниц: санаториев и санаторных оздоровительных лагерей круглогодичного действия, с последующим формированием «Перечня детских здравниц», в которых в 2006 году может проводиться оздоровление детей застрахованных граждан. Извещение №11-51 о проведении открытого конкурса опубликовано в «Новой экономической газете» №51(300) от 30.12.2005 года. Конкурс состоится 02.02.2006 года.
Отдел охраны труда, здоровья и экологии РК Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза
BAJAUBET adalah situs online bandar judi bola yang dipakai oleh ratusan pemain judi setiap harinya. ответ:
Уважаемый Президент! Уважаемые работники, ветераны и гости!
Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза поздравляет коллектив и ветеранов Мелеузовского химического завода с юбилеем – 30-летием со дня создания! 30 лет – небольшой период времени по меркам истории. Но для предприятия это значительная веха. Выжить в условиях масштабного реформирования политической и экономической систем последних двух десятилетий страны удалось далеко не всем организациям. Много было трудностей на пути к этому юбилею. В судьбе Вашего завода как в зеркале отразились все проблемы, через которые пришлось пройти многим предприятиям России: организационные перестройки, потеря производственных связей, остановка производства, многомесячные задолженности по выплате заработной платы, банкротство и даже забастовка. Но благодаря большой поддержке Президента и Правительства республики, грамотным действиям руководства завода по поиску новых партнеров и инвесторов за два последних года возобновлено производство продукции, расширен ее ассортимент, освоены новые рынки сбыта. Трудовую славу завода создали люди, их добросовестный, самоотверженный труд. Конечно же, производственный подъем и дальнейшие успехи невозможны без сложившейся на предприятии за эти годы системы социального партнерства, сплоченного общей созидательной идеей коллектива работников, труд которых неоднократно удостаивался орденов и медалей различного достоинства. Вот их имена слесарь КИПиА Улядаров Николай Владимирович, инженер ОТК Мазитова Галия Гумаровна, крановщик базы материалов Оглоблина Надежда Андреевна, инженер транспортного отдела Маслов Андрей Дмитриевич, слесарь-ремонтник цеха ЭФК Асадуллин Зинфур Мансурович, экономист цеха КП-КФН Сорокина Любовь Федоровна – благодаря этим и многим другим работникам ваше предприятие преодолело кризис, их труд в настоящее время способствует стабильной его работе. На заводе традиционно уделяется большое внимание социальному развитию коллектива. Неоспоримая заслуга в этом принадлежит вашей первичной профсоюзной организации, вся деятельность которой имеет ярко выраженную социальную направленность. В любой из сфер жизни работников – в труде, в организации досуга и отдыха – первичная профорганизация оказывает поддержку и помощь людям труда, отражает их интересы. Все годы работы первичная профорганизация является надежным партнером работодателю, совместными усилиями коллективу работников созданы все условия для высокопроизводительного труда, полноценного отдыха, благоустроенного быта. Мы убеждены, что развитие предприятия невозможно без бережного отношения к людям труда, без понимания их насущных проблем, достойной оплаты труда. Низкий поклон ветеранам, внесшим неоценимый вклад в становление и развитие предприятия и всем тем, кто сегодня продолжает плодотворно трудиться. От всей души поздравляю всех заводчан с праздником, желаю Вам крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия, трудовых успехов на благо родного предприятия и республики!
За большие заслуги в труде Председатель Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза Р. Набиев вручил Почетные грамоты Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации: - главному инженеру Ковалеву Михаилу Ивановичу; - начальнику цеха экстракционной фосфорной кислоты Сергееву Владимиру Петровичу. В честь 100-летия профсоюзного движения в России медалью Федерации Независимых Профсоюзов России «100 лет профсоюзам» награжден председатель Совета ветеранов завода Тимереев Азат Зиннатович. В честь 30-летия завода Почетной грамотой Республиканского комитета награждены: - директор ОАО «Ремонт» Русяев Виктор Алексеевич; - лаборант химического анализа Степанова Галина Ивановна; - аппаратчик цеха кормового преципитата Кулешов Федор Алексеевич; - старший экономист Рафикова Светлана Юрьевна; - старший инженер-технолог по исследованию кислот и удобрений Кинзябулатова Гульназ Садрихановна; - машинист компрессорных установок Сингизов Юлай Ишбулдеевич.
Let’s start from most important point as the price of training, all kitesurf schools in Lagos are approximately same (plus, minus)
What determines price of a lesson ?!
Cost and quality of equipment (Kite, board, harness, wetsuit) and if it’s included in price of a lesson. Professionalism and certification of instructors (IKO, VDWS) Duration and type of lesson (group or individual) Additional services such as transfer from Lagos to kitesurf spot and back, insurance, rescue boat. Each company has its own trick, basically this is cheaper lesson less useful time you spend in the water practicing.
ответ:
Звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации независимых профсоюзов России» присвоено: - Акаеву Фирдаусу Зуфаровичу, аппаратчику цеха Д-4-8-10 ЗАО «Каучук»; - Нугуманову Фердинанду Занфировичу, оператору газокаталитического производства ОАО «Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод»; - Сакаеву Риму Султановичу, аппаратчику цеха 2 ОАО «Уфанефтехим». Поздравляем!!! Республиканский комитет выражает огромную признательность руководителям и председателям ППО ЗАО «Каучук», ОАО «Ново-Уфимский нефтеперерабатывающий завод» и ОАО «Уфанефтехим» за организацию работы общественного контроля на высоком уровне и поздравляет с достигнутыми успехами.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 
На заводе традиционно уделяется большое внимание социальному развитию коллектива. Неоспоримая заслуга в этом принадлежит вашей первичной профсоюзной организации, вся деятельность которой имеет ярко выраженную социальную направленность. В любой из сфер жизни работников – в труде, в организации досуга и отдыха – первичная профорганизация оказывает поддержку и помощь людям труда, отражает их интересы.