От потребительской корзины зависит величина прожиточного минимума, устанавливаемого в регионе. Кроме этого, ее параметры учитываются и при оказании социальной поддержки малоимущим гражданам.
    В новый вариант потребительской корзины включены расходы на услуги учреждений культуры в размере пяти процентов общей величины расходов на услуги. Также изменена структура минимального набора продуктов питания. В частности, снижены объемы потребления хлебных продуктов и картофеля, увеличена норма потребления овощей, сахара, кондитерских изделий, мясо- и рыбопродуктов, молока, яиц, растительного масла. Так, например, по хлебным продуктам, в которые, помимо хлеба, входят макаронные изделия, мука, крупы, бобовые, норма для работающего человека предложена в объеме 136,8 килограмма в год, для пенсионера 107,5, для ребенка - 89. Норма потребления картофеля, соответственно, - 95, 70 и 97,6 килограмма.
    Работающий человек, по новым стандартам корзины, должен потреблять в год 108 килограммов овощей и бахчевых культур, пенсионер - 103, ребенок - 117,6 килограмма. Также на долю детей приходится в два раза больше фруктов - 46,9 килограмма при 23 килограммах для трудоспособного населения и 22 килограммах для пенсионеров. Молоко и молочные продукты определены в расчете на трудоспособного в объеме 210 килограммов, на пенсионера - 190,9, на ребенка - 316кг.
    В непродовольственную часть корзины включены пальто, костюмы, платья, белье, чулочно-носочные изделия, головные уборы, галантерейные изделия, обувь, школьно-письменные товары, постельное белье, товары культурно-бытового и хозяйственного назначения, предметы первой необходимости, санитарии, лекарства.
    В то же время минимальный набор продуктов питания в потребительской корзине не учитывает различия в рационах питания работников умственного и физического труда, физиологические особенности работников, занятых на тяжелых работах.
    По рекомендациям Всемирной организации здравоохранения  ежедневное потребление фруктов и овощей (не считая картофеля) составляет 400-450 граммов (справочно: по нормативам потребительской корзины 1999 года это потребление не достигает 300 гр./сутки).
    Поэтому представляется принципиально неприемлемым «ориентироваться на сложившуюся структуру питания с учетом фактического потребления продуктов в малоимущих семьях» при формировании продуктового набора минимальной потребительской корзины, как это рекомендуется в действующей Методике.
    В структуре корзины не учтены затраты по обеспечению жилой площадью, хотя вопрос обеспеченности конкретного человека жильем, является основным показателем уровня жизни, а её стоимость ежегодно дорожает не менее чем на 25% и это никаким образом в корзине не учитывается.
    В разделе «услуги» методика не дает ответа, как соотнести норматив отопления, выраженный в гигакалориях с потреблением твердого, жидкого, газообразного топлива при обогреве жилых домов, не имеющих централизованного отопления.
    Норматив потребления тепловой энергии устанавливается не на человека, а на социальную площадь жилого помещения, в котором он обитает.
    В соответствии с Методическими рекомендациями в потребительскую корзину включена социальная норма жилой площади (18 кв.м.), которая услугой не является, а используется в качестве расчетной величины при исчислении платежей, зависящих от общей площади жилья (отопление, техническое обслуживание), а также при определении права на предоставление малоимущим гражданам (семьям) субсидий по этим платежам.
    Так, Федеральный закон «Об основах федеральной жилищной политики» определяет социальную норму общей жилой площади 18 кв.м. на человека вне зависимости от состава семьи. В Федеральной программе «Жилище» и в подпрограмме «Реформирование и модернизация жилищно-коммунального комплекса в 2002-2010гг.» тот же социальный норматив рекомендовано определять с учетом площади типовых проектов квартир и численности проживающих в них (соответственно для одинокого жильца - 33 кв.м., для семьи из 2-х чел. - 42 кв.м., и лишь при численности 3 и более члена семьи -18 кв.м./человека). Отсюда возникает необходимость уточнения конкретного социального норматива общей жилой площади (и по России в целом, и по субъектам Федерации) с учетом доли семей разной численности (2 человека, более 2-х человек) и одиноко проживающих граждан в общей численности семей - владельцев и семей - нанимателей жилья, либо жилых помещений.

Экономический отдел РК
Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза

Эстафета передается молодым

    Совсем недавно отгремели юбилейные торжества в связи со столетием филиала «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ, и вот новый юбилей - 100 лет профсоюзам России.
    Надо ли говорить, что профсоюзная организация предприятия все прошедшие десятилетия была главной опорой администрации в решении сложнейших производственных и социальных задач.
    Профсоюзные активисты не освобождались от основных должностных обязанностей. Каждый из них, будь то научный сотрудник или работник цеха, являлся прежде всего грамотным специалистом, энергичным и деятельным, неравнодушным и инициативным. Они находились в самой гуще своего коллектива, знали все обо всех, что волнует рабочего, какие у него проблемы. И потом на заседаниях профкома, в тесном сотрудничестве с администрацией решались самые насущные вопросы людей.
    В связи с юбилеем хочется поименно перечислить прежних профсоюзных руководителей, отдававших свои знания, душевные силы, личное время такой многообразной, кропотливой профсоюзной работе. Это председатели профкома: Федор Максимович Журавлев, Яков Сергеевич Нейштадт, Владимир Харитонович Павлов, Эльза Назмиевна Акатова, Светлана Юнусовна Бикбулатова, Римма Амировна Афанасьева, Александр Иванович Задков, члены профкома: С.С. Гильдина, О.В. Огурцова, А.Б. Акчурина, Л.А. Климчук, Е.Б. Хайрутдинова, Т.Н. Токарева, Ф.3. Хакимова, Ю.Г. Шувалов, А.В. Дзятко, Л.И. Якина и многие другие.
    Надеюсь, что молодые профсоюзные активисты, пришедшие им на смену, сделают для родного предприятия не меньше, и через один-два десятка лет своим трудом заслужат такое же уважение всего коллектива, какое имеют их маститые предшественники.
    От всей души поздравляю трудовой коллектив филиала «Иммунопрепарат» с юбилеем профсоюзного движения. Надеюсь, что отношения социального партнерства, установившиеся между администрацией и профсоюзной организацией предприятия, будут развиваться и углубляться все последующие годы.

М. Алсынбаев
директор филиала «Иммунопрепарат»
ФГУП «НПО «МИКРОГЕН» МЗРФ

От «школы коммунизма» - к всесторонней защите

    Преобразования, проводимые в России на протяжении последних лет, свидетельствуют о стремлении нашей страны к интеграции в мировое экономическое пространство. В этих условиях нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, нефтехимическая отрасли, а также предприятия медицинских отраслей промышленности нашей республики были и остаются жизненно важными базовыми отраслями народного хозяйства в решении задач социально-экономического развития Башкортостана. Химики, нефтехимики, работники медицинской промышленности, несмотря ни на что, сохраняют свое организационное и профессиональное единство. Это единство следует беречь и защищать всеми доступными средствами. Мы работаем над тем, чтобы сохранить положительные тенденции финансового оздоровления предприятий, наметившиеся в последние годы. И мы уверены, что наши труженики, чьими руками создан экономический потенциал республики, вопреки всем препятствиям смогут справиться со своими задачами.
    За прошедшие десять-пятнадцать лет профсоюзы существенно изменились - превратились из «школы коммунизма» в организации защиты работников от посягательства на их права, как со стороны государства, так и молодого капитала.
    На сегодняшний день основная задача профсоюзов - отстаивать интересы трудящихся, добиваться от органов власти проведения взвешенных экономических и социальных реформ с учетом их реализации в интересах большинства граждан страны на основе политики опережающего роста заработной платы, доходов населения и достижения согласия в обществе.
    В Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза более 130 000 членов. Помимо предприятий химической и нефтехимической отраслей сюда входят и предприятия, производящие лекарственные препараты - филиал «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ и ОАО «Уфавита». «Иммунопрепарат» - наша гордость, здесь работают высококвалифицированные специалисты, объединенные в мощную профсоюзную организацию.
    В этот замечательный праздник столетия профсоюзного движения России желаю всем сотрудникам филиала «Иммунопрепарат» успехов в их непростом, но так нужном всем гражданам России труде. А руководство Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза будет делать все возможное, чтобы ваши права были всесторонне защищены.

P. Набиев
Председатель Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза

    28 октября 2005 года в филиале «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ прошло торжественное собрание, посвященное 100-летию профсоюзного движения в России. 
    Первые профессиональные союзы в России начали создаваться в 1905 году. Зародившись из заводских комиссий, советов уполномоченных и других организаций, за прошедшее столетие они превратились в мощные профессиональные объединения трудящихся, влиятельную общественную силу. На разных этапах социально-экономического развития страны менялся ее общественный строй, формы собственности на средства производства, сменялись правительства и политические партии. Менялись названия профсоюзных органов, использовались различные формы и методы работы профсоюзных организаций. Но сущность профсоюзов оставалась прежней - выражать и защищать интересы трудящихся всеми законными средствами.
    На торжественном собрании за благотворное сотрудничество и активное участие в работе по развитию социального партнерства директору филиала «Иммунопрепарат» ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ Махамату Махаматулловичу Алсынбаеву от имени Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза выражена Благодарность. За активное участие в деятельности первичной профорганизации, в связи со 100-летием профсоюзного движения в России и 15-летием образования ФНПР Почетные грамоты Республиканского комитета вручены:
    Каримовой Райсе Камильевне - начальнику редакционно-издательского отдела;
    Калининой Наталье Сергеевне - научному сотруднику;
    Щекатурову Виктору Владимировичу - водителю автотранспортного цеха;
    Погорелову Виктору Павловичу - слесарю аварийно-восстановительных работ цеха водоснабжения;
    Аллагулову Расиху Рамилевичу - электросварщику цеха водоснабжения;
    Чапкович Валентине Егоровне - старшему микробиологу цеха КАВ;
    Поликарповой Валентине Александровне - сменному мастеру финишного цеха;
    Латыповой Насиме Музиповне - лаборанту вакцинного цеха;
    Обуховой Вере Александровне - заведующей пунктом питания;
    Солдатенко Наталье Михайловне - терапевту здравпункта;
    Нигамову Фариту Нигамовичу - химику лаборатории бактерийных препаратов.
    Юбилеи проходят, а остается каждодневная работа и администрации предприятия, и профсоюзного комитета, которая должна быть вдвойне напряженной, ведь за всем этим большой коллектив, живые люди со своими проблемами и заботами.

Из юбилейного выпуска газеты
«Микроген» филиала «Иммунопрепарат»

    Международный конгресс «Управление профессиональными рисками -приоритетное направление в сфере охраны труда в Российской Федерации» состоялся в конце 2008 г. в рамках XII Международной с специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2008». Его организация в соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития РФ была возложена на ФГУ «Всероссийский научно - исследовательский институт охраны и экономики труда».
    В работе конгресса приняли участие руководители органов исполнительной власти по труду и социальным отношениям, региональных центров охраны труда, представители предприятий и организаций, ученые, специалисты сферы охраны труда - всего 130 человек.
    Активная дискуссия на пленарном заседании конгресса развернулась вокруг основного доклада «Программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг. - новая ступень совершенствования системы управления профессиональными рисками», представленного Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с дальнейшей детализацией его положений и тезисов на заседа¬ниях тематических секций.
    Выступавшие были единодушны в том, что улучшение условий и охраны труда требует дальнейшего совершенствования нормативной правовой базы, создания и обеспечения действенной системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками на производстве; активной работы над совершенствованием системы непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных техно¬логий; улучшения порядка оказания правовой помощи работникам и работодателям по вопросам охраны труда и широкой популяризации мер по охране труда на всех уровнях.
    Важными направлениями реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг., отмечали выступающие, являются совершенствование профпатологической службы России, проведение специализированных медицинских обследований работников, создание системы ранней диагностики и профилактики профессиональных заболеваний.
    В целях сокращения уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо осуществить переход в сфере охраны труда от принципа реагирования на страховые случаи к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках на производстве. Развитие системы управления профессиональными рисками должно, по мнению участников конгресса, осуществляться не только «сверху», но и в большей степени «снизу» за счет внедрения прогрессивных методов организации охраны труда на рабочем месте, для чего необходимо создавать условия, повышающие общую культуру охраны труда.
    В систему управления профессиональными рисками должны быть вовлечены: работодатель как лицо, персонально ответственное за обеспечение безопасности и условий труда, и сам работник, в сфере личной ответственности которого - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда, правильное применение средств индивидуальной защиты, знание безопасных методов и приемов выполнения работ, прохождение соответствующего инструктажа.
    Участники конгресса отметили, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации до настоящего времени не смогло сформировать правовую базу, регламентирующую систему независимого социального аудита, позволяющего своевременно выявлять отклонения от установленных законодательных норм в сфере охраны труда. Из-за отсутствия специалистов по охране труда во многих органах исполнительной власти различных уровней управления создаются трудности в проведении профилактических мероприятий на производстве и в решении вопросов организации безопасного труда подавляющего числа работников различных видов экономической деятельности.
    Участники конгресса считают, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации должно больше внимания обращать на повышение научного обеспечения охраны труда, на поддержку научно-исследовательских учреждений сферы охраны труда и промышленной безопасности. Оно должно также принять меры по приведению существующих стандартов по системам управления охраной труда в соответствие с международным стандартом OHSAS 18001:2007 и инициировать разработку нового федерального закона «Об охране труда и промышленной безопасности в Российской Федерации».
    В целях улучшения условий и охраны труда участники конгресса считают необходимым осуществить:
    - скорейшую разработку законодательных и нормативно-правовых основ регулирования мероприятий по управлению профессиональными рисками, обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работающего населения;
    - модернизацию нормативно-правовой базы охраны труда применительно к рыночным условиям хозяйствования;
    - разработку новой системы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
    - разработку системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте, сокращению ликвидации рабочих мест с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    - формирование информационных ресурсов системы управления профессиональными рисками; 
    - разработку процедуры аккредитации специализированных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в целях упорядочения рынка услуг в этой сфере, повышения их качества и легализации организаций, осуществляющих указанную  деятельность.
    Участники конгресса выражают благодарность организаторам данного форума и высказываются за продолжение организации подобных массовых встреч в дальнейшем.

Отдел охраны труда, здоровья и экологии РК РОБ РХП

    31 января 2009г. в Учебно-спортивном культурном центре Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза состоялся турнир по настольному теннису на кубок Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, посвященный «Году поддержки и развития молодежных инициатив».
    В турнире приняли участие работники ОАО «Сода», ООО «Синтез-ремонт», ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал «Иммунопрепарат», ГУП «Башгипронефтехим», ОАО «Полиэф», ЗАО «Каучук» и Республиканского комитета РОБ Росхимпрофсоюза.
    В упорной борьбе победителями в командном зачете стали представители ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал «Иммунопрепарат» - Хубатуллин Р.Г., Урманов А.В., вторыми ОАО «Полиэф» - Искарова Ф.Т., Горбунова В.И., третьими ОАО «Сода» - Гедремас А.А., Кашников П.А, Мельников В.И., Усанин О.А..
    Победители и призеры соревнования были награждены грамотами и ценными призами.

Правительство Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 27 октября 2008 г. N 787

О внесении изменений в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 21, ст. 2263).

    2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Утверждены
постановлением Правительства РФ
от 27 октября 2008 г. N 787

    1. Второе предложение абзаца первого пункта 30 изложить в следующей редакции: "Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.".

    2. В пункте 31 слова "на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке" заменить словами "на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения".

    3. В пункте 33: 
    а) в подпункте "а": 
    в абзаце первом слова "исходя из федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 2347-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 4, ст. 453)" заменить словами "в соответствии с программой реабилитации пострадавшего";
абзац второй признать утратившим силу; 
    б) подпункт "б" дополнить словами ", а также расходы на замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации по истечении срока пользования ими либо при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены".

    4. Пункты 34 и 35 изложить в следующей редакции: 
    "34. Оплата расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт осуществляется страховщиком на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности (далее - отобранные в установленном порядке организации). 
    35. Страховщик в течение 5 дней с даты принятия в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения, решения об оплате расходов на изготовление застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза или обеспечении его техническим средством реабилитации высылает (выдает) застрахованному лицу направление на изготовление (получение) протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации в отобранных в установленном порядке организациях. 
    В случае если рекомендованные программой реабилитации пострадавшего протез, протезно-ортопедическое изделие, ортез, техническое средство реабилитации не могут быть предоставлены застрахованному лицу либо если застрахованное лицо самостоятельно обеспечило себя изделием (средством), рекомендованным программой реабилитации пострадавшего, путем приобретения за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости изделия (средства), которое должно быть предоставлено пострадавшему в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, но не более стоимости аналогичного изделия (средства), изготовленного в отобранной в установленном порядке организации. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), программы реабилитации пострадавшего, а также документов, подтверждающих расходы на приобретение изделия (средства). 
    В случае отказа застрахованного лица от обеспечения протезом, протезно-ортопедическим изделием, ортезом, техническим средством реабилитации, рекомендованными программой реабилитации пострадавшего, а также приобретения им изделия (средства), не рекомендованного программой реабилитации пострадавшего, застрахованному лицу компенсация не выплачивается.".

    5. Дополнить пунктами 351 - 354 следующего содержания: 
    "351. Оплата расходов на ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и заключения медико-технической экспертизы. Медико-техническая экспертиза осуществляется страховщиком в порядке, установленном для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями.
В случае если застрахованное лицо произвело ремонт протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации за счет собственных средств, ему выплачивается компенсация в размере фактических расходов. Решение о выплате компенсации принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица), заключения медико-технической экспертизы, а также документов, подтверждающих расходы на ремонт изделия (средства). 
    352. Выплата компенсации застрахованному лицу в случаях, предусмотренных пунктами 35 и 351 настоящего Положения, осуществляется страховщиком в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию). 
    353. Оплата расходов на замену застрахованному лицу протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица): 
    по истечении срока пользования, определяемого применительно к срокам пользования техническими средствами (изделиями), устанавливаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями;
при невозможности осуществления ремонта или необходимости досрочной замены, что подтверждено заключением медико-технической экспертизы. 
    Оплата расходов на замену протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 33 - 35 настоящего Положения для оплаты расходов на изготовление протеза, протезно-ортопедического изделия, ортеза, технического средства реабилитации. 
    354. Выданные застрахованным лицам протезы, протезно-ортопедические изделия, ортезы, технические средства реабилитации сдаче не подлежат.".

    6. Второе предложение абзаца первого пункта 37 изложить в следующей редакции: "Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.".

    7. В подпункте "г" пункта 44 слова "по заключению медико-технической комиссии протезно-ортопедического предприятия по месту жительства застрахованного лица либо специализированной организации, осуществляющей ремонт технических средств реабилитации" исключить.

Правительство Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2008 г. N 834

Об определении на 2009 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников

    Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Определить на 2009 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников в количестве 3976747 человек.
    2. Установить, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников осуществляется по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению.

Председатель Правительства
Российской Федерации В. Путин

Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 7 ноября 2008 г. N 834

Распределение
определенной на 2009 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам

(человек)
Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на                1313432
строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах

Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей        1098729
экономики

Водители и машинисты подвижного оборудования                    207811

Руководители учреждений, организаций и предприятий и         202075
их структурных подразделений (служб)

Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной         190424
промышленности

Квалифицированные работники товарного                                 221955
сельскохозяйственного производства, лесного и
охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства,
имеющие рыночную ориентацию

Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики          143812
стационарного оборудования

Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и         128421
мелких промышленных предприятий

Средний персонал в области финансово-экономической,             57199
административной и социальной деятельности

Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан          171622
и собственности

Специалисты в области естественных и инженерных наук            41678

Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных                 54818
установок

Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и                        23499
демонстраторы одежды

Специалисты среднего уровня квалификации физических и        23818
инженерных направлений деятельности

Иные профессионально-квалификационные группы                    97454

примечание:  *текучесть кадров = (уволенные по собственному желанию + уволенные за нарушения трудовой дисциплины) / среднесписочная численность * 100 %

руководитель организации                                                                                                           М.П.

                                                                       (подпись)                      (Инициалы, фамилия)

председатель профкома

(подпись)                      (Инициалы, фамилия)

главный бухгалтер

                                                                        (подпись)                      (Инициалы, фамилия)