На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


Подготовка молодых кадров в ЗАО «Каустик»

    Руководством ЗАО «Каустик» уделяется особое внимание подготовке молодых кадров. Одним из важных моментов кадровой политики - является востребованность собственных кадровых ресурсов, выявление потенциала работников и его качественное использование.
    На предприятии для молодежи созданы условия для профессионального роста, возможности заявлять о себе, проявлять свои профессиональные знания и умения (конкурсы «Лучший молодой специалист», «Лучший по профессии»); ежегодно работает Школа молодого специалиста, проводится стажировка молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений. В 2005 году стажировку прошли 17 молодых специалистов, из которых 14 были успешно аттестованы.
    За каждым молодым специалистом был закреплен руководитель стажировки из числа наиболее квалифицированных работников предприятия. Работники проходили стажировку по индивидуальному плану, составленному совместно с руководителем стажировки, и выполняли творческое задание. Пять человек, прошедших аттестацию были включены в резерв предприятия.
    Отрадно, что на ЗАО «Каустик» руководство цехов, подразделений, начальники отделов стали более серьезно воспринимать и относиться таким мероприятиям, помогать своим молодым сотрудникам, поддерживать их.

По материалам газеты «Химик»

 на главную | версия для печати 


    Powered by BESTWEB