В начале августа заместитель председателя профкома ОАО «Сода» Эдуард Амиров, член Молодежного совета Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза, в составе представительной молодежной делегации от Федерации профсоюзов РБ побывал в международном молодежном лагере на Боденском озере (Германия).
    В ноябре прошлого года Башкортостан посетила делегация немецкого профсоюза DGB из земли Баден-Вюртемберг. Побывали они в Стерлитамаке, в том числе и на «Соде». Во время того визита была достигнута договоренность, что немецкая сторона примет группу наших молодых профсоюзных лидеров в международном молодежном лагере на Боденском озере. 6 августа 18 человек (10 парней и 8 девушек в возрасте от 17 до 27 лет) – работники различных предприятий, студенты, все представляющие профсоюзное движение – вылетели из Уфы в Москву.
    Разместили гостей в обычном палаточном лагере. Этот лагерь существует уже много лет и основное его предназначение – пропаганда профсоюзного движения. Кроме нашей делегации в это время там гостили ребята из Украины, Румынии и сами немцы. Всего лагерь рассчитан на 120 человек. Каждая группа в один из вечеров устраивала собственную презентацию.
    Самой важной частью поездки было, прежде всего, общение, обмен мнениями и опытом с молодежными профсоюзными лидерами из других стран. С этой целью в самом лагере проводились дискуссии, тематические семинары и было запланировано несколько экскурсий.
    Посещение предприятия «Алкан» в городе Зинген было встречено нашей группой с большим энтузиазмом. На проходной завода группу встретил председатель Совета коллектива Стефан Ковальский, он провел гостей в конференц-зал, где состоялась встреча с директором предприятия (этот пост у них занимает женщина), которая тепло поприветствовала молодых людей, рассказала о планах завода и ответила на вопросы.
    Во время экскурсии поразила чистота улиц, рабочих мест, довольные лица рабочих, велосипедные стенки на территории, а также чистый воздух. Вредное производство расчетливые немцы в курортной зоне, конечно же, не расположат. Экскурсия проводилась только по производственным помещениям и территории.
    Огромное внимание уделяется технике безопасности. На каждом шагу плакаты, предупреждения, которые понятны и без перевода.
    - К сожалению, нигде не было видно информации о профсоюзной работе, отсутствовали привычные для нас стенды. Особенно удивил низкий процент членства в профсоюзе – всего 25%, хотя на семинарах немцы очень расхваливали свое движение, и много говорили о плюсах членства в профсоюзе. Главное – это гарантированный высокий минимум зарплаты, выше, чем у работников не входящих в профсоюз. Аналогичные преимущества они имеют и при предоставлении отпуска. 
    В случае, каких либо разногласий, трений с работодателем или угрозы сокращений – профсоюз буквально бьется за каждого своего члена. Рычаги и влияние у них очень серьезное. Это связано с солидной финансовой базой и структурой управления профсоюзного движения. В Германии всего восемь крупных профсоюзов, которые дифференцированы по наиболее крупным отраслевым признакам. И над всеми стоит DGB (аналог нашей ФНПР). Переговоры о заключении коллективного договора происходит на уровне союзов работодателей и объединений профсоюзов, поэтому на местах, соблюдая субординацию, никаких отклонений от договора не допускают. 
    Тем не менее, германские профсоюзы при всех их достижениях и громадном объеме выполняемой работы остаются очень самокритичными. Это качество стоит отнести к уже широко известным национальным чертам характера жителей Германии – точности и трудолюбию. Как гласит поговорка: «Чужая душа – потемки». Многое понять в немецких «потемках» – нашей молодежи помогли тренинги и семинары. Вот темы некоторых из них: «Молодежь и профсоюз», «Проблемы молодых в Германии и РБ», «Правоэкстремистское движение» и т.д.

Эдуард Амиров
Заместитель председателя
профкома ОАО «Сода»

 на главную | версия для печати