На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


План мероприятий РОБ РХП по реализации Концепции развития молодого поколения «Молодежь – стратегический ресурс Республики Башкортостан»

    Указом Президента Республики Башкортостан от 26 сентября 2006 года №УП-415 утверждена Концепция развития духовно-нравственной культуры и гражданской активности детей, подростков и молодежи «Молодежь – стратегический ресурс Республики Башкортостан» на 2006-2015 годы.
    Концепция сформирована в целях дальнейшего совершенствования государственной молодежной политики, ориентированной на долгосрочную перспективу и предполагает подход к молодежи как к стратегическому ресурсу развития общества и государства, повышения качества жизни населения. Цель Концепции – создание условий для формирования нравственной устойчивости, социальной активности, самостоятельности и экономической самодостаточности молодого поколения Республики Башкортостан. 
    В целях реализации данного Указа был разработан и утвержден План мероприятий Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза по реализации Концепции развития молодого поколения «Молодежь – стратегический ресурс Республики Башкортостан» на 2006-2015 годы.

План мероприятий РОБ РХП по реализации Концепции развития молодого поколения
«Молодежь – стратегический ресурс Республики Башкортостан»
на 2006 -2015 годы

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

1.     

Создать условия для вовлечения молодежи:

- в решение социально-экономических задач организации;

- в активную созидательную социальную практику и общественную работу

2007 год

Работодатели, ППО

Молодежные советы (комиссии)

2.     

Создать систему:

- подбора, подготовки и переподготовки резерва кадров из числа молодых работников;

- грантов молодым работникам за успешные результаты в работе

2007-2009 годы

Работодатели, ППО

Молодежные советы (комиссии)

3.     

Создание условий карьерного роста молодым работникам

2007-2015 годы

Работодатели

4.     

Создание эффективной инфраструктуры поддержки молодежных семей в организациях:

- материальная поддержка семей, родивших ребенка;

- предоставление льготных или беспроцентных ссуд на жилье;

- предоставление общежитий

2007-2009 годы

Работодатели, ППО

5.     

Организовать взаимодействие молодежных советов (комиссий) предприятий с другими молодежными организациями города, предприятий

2007-2015 годы

Молодежные советы (комиссии)

6.     

Проведение круглых столов, конференций, слетов молодежи с целью обсуждения проблем молодежи и определения приоритетов в работе

ежегодно

Молодежные советы (комиссии) с участием работодателей и председателей ППО

7.     

Разработка идеологических основ развития молодежных советов (комиссий), разработка социальных проектов

2007 год

Молодежные советы (комиссии)

8.     

Включение молодых кадров в профорганы ППО не менее 30%

Пост.

ППО

9.     

Привлечение молодежи в процесс подготовки, обсуждения и принятия Коллективного договора

Пост.

ППО

10.  

Наполнение Коллективных договоров пунктами, улучшающими социальное положение молодежи

Пост.

ППО, Молодежные советы (комиссии)

11.  

Массовое привлечение молодежи занятием спортом:

- проведение спортивных мероприятий;

- аренда спортивных тренажерных, футбольных, волейбольных залов, бассейна

Ежегодно

Работодатели, ППО, Молодежные советы (комиссии)

12.  

Проведение социальных рекламных акций

Ежегодно

Молодежные советы (комиссии)

13.  

Создание кружков, молодежных клубов

2007-2009 годы

Работодатели, ППО

Молодежные советы (комиссии)

14.  

Использование многотиражной прессы для освещения вопросов духовно-нравственного, гражданского развития и социальной самоорганизации молодежи

Пост.

Молодежные советы (комиссии)

 на главную | версия для печати 


    Powered by BESTWEB