|
Приложение к Положению о республиканском отраслевом конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"
Приложение к Положению о республиканском отраслевом конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА участника республиканского отраслевого конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" № п/п | Общая информация | | 1. | Организация (полное наименование, юридический адрес претендента) | | 2. | Почтовый адрес | | 3. | Телефон/факс | | 4. | Отрасль производства | | 5. | Организационно-правовая форма в настоящее время | | 6. | Руководитель организации (должность, Ф.И.О.) | | 7. | Председатель профкома (Ф.И.О.) | | 8. | Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социально-культурного назначения), всего чел. | | 8.1 | в т.ч. членов профсоюза | |
№ п/п | Показатель | 2007 год | 2008 год | Темп роста, % | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1. Основные экономические показатели | 1.1 | Объем выпуска товаров и услуг по основной деятельности в действующих ценах, тыс. рублей | | | | | Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб. | | | | 1.2 | Прибыль (убыток) за период с начала отчетного года тыс. рублей | | | | 1.3 | Рентабельность реализованной продукции к затратам на производство % | | | | 1.4 | Производительность труда на одного работающего, рублей | | | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1.5 | Удельный вес продукции, сертифицированной в системе международных стандартов, в общем объеме производства, % | | | | 2. Занятость и повышение квалификации работающих | 2.1 | Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку, чел., в том числе: | | | | 2.1.1 | Рабочие | | | | 2.1.2 | Руководители и специалисты | | | | 2.2 | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного работающего, тыс. рублей | | | | 2.3 | Затраты на получение образования в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, в расчете на одного работающего, тыс. рублей | | | | 2.4 | Коэффициент текучести кадров*, % | | | | 2.5 | Количество работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места, чел. | | | | 3. Предоставление социальных гарантии | 3.1 | Среднемесячная начисленная заработная плата, в том числе рабочим, рублей | | | | 3.2 | Уровень минимальной заработной платы, рублей | | | | 3.3 | Доля расходов на оплату труда в общих затратах на производство (%) | | | | 3.4 | Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, рублей | | | | 3.5 | Доля тарифной части в заработной плате работников(%) | | | | 3.6 | Доля работников со среднемесячной начисленной заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (%) | | | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 3.7 | Соотношение среднемесячной заработной платы 10 процентов работников с наиболее низкой заработной платой и 10 процентов с наиболее высокой | | | | 3.8 | Выплаты социального характера на 1 работающего, тыс. рублей, | | | | 3.8.1 | Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия на одного работающего, тыс. рублей | | | | 3.8.2 | Затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях (собственных и по договорам), тыс. рублей | | | | 3.9 | Объем средств, направленных на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего, в т.ч. молодежи до 35 лет, тыс. рублей | | | | 3.10 | Объем средств, направленных на летний оздоровительный отдых детей, тыс. рублей | | | | 3.11 | Затраты на медицинское обслуживание (в собственных учреждениях здравоохранения и по договорам) в расчете на одного работающего, тыс. рублей | | | | 3.12 | Затраты на оказание помощи ветеранам организации, тыс. рублей | | | | 3.13 | Соответствие положений коллективного договора законодательству, включение обязательных пунктов ГС РБ (п.9.2) и ОТС | | | | 3.14 | Количество коллективных и индивидуальных трудовых споров | | | | 3.15 | Обеспечение гарантий прав работникам, входящим в состав выборных профорганов, как в соответствии со ст. 374-376 ТК РФ, так и дополнительных. | | | | 3.16 | Своевременное перечисление профсоюзных взносов. | | | | 4. Охрана труда и экологическая безопасность | 4.1 | Наличие соглашения по охране труда и его финансовое обеспечение | | | | 4.2 | Количество несчастных случаях на производстве | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | 4.3 | Коэффициент частоты (число пострадавших в несчастных случаях на производстве на 1000 работающих) | | | | | 4.4 | Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности у пострадавших в несчастных случаях на производстве в расчете на одного пострадавшего) | | | | | 4.5 | Затраты на охрану труда в расчете на одного работника, тыс. рублей | | | | | 4.6 | Количество выявленных профзаболеваний, чел. | | | | | 4.7 | Укомплектованность службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 года, № 10 | | | | | 4.8 | Число избранных уполномоченных по охране труда от профсоюза | | | | | 4.9 | Количество работников, прошедших обучение по охране труда, всего чел., | | | | | 4.10 | Удельный вес аттестованных рабочих мест по условиям труда (%) | | | | | 4.11 | Затраты средств на природно-охранную деятельность в расчете на одного работающего, тыс. рублей | | | | | | | | | | | | | | |
примечание: *текучесть кадров = (уволенные по собственному желанию + уволенные за нарушения трудовой дисциплины) / среднесписочная численность * 100 % руководитель организации М.П. (подпись) (Инициалы, фамилия) председатель профкома (подпись) (Инициалы, фамилия) главный бухгалтер (подпись) (Инициалы, фамилия)
 на главную | версия для печати
|
Социальное партнерство