На главнуюРеспубликанской организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Башкортостана
на главнуюкарта сайтанаписать письмо
 


УралWeb. Регион в Интернете

www.solidarnost.org

www.fnpr.ru


О распространении действия коллективного договора

    Буквальное толкование  ч.3 ст.43 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что условия коллективного договора должны распространяться на всех работников организации. Однако, закрепив это положение, Трудовой кодекс не выработал механизма такого распространения. 
    Законодатель в ст. 25 ТК РФ закрепил, что работники как сторона социального партнерства, могут выступать только в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Ст.21 ТК РФ также предусматривает право каждого работника на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через своих представителей. 
    Таким образом, можно сделать вывод о том, что  представители сторон, участвующие в переговорах, вправе представлять только интересы уполномочивших их лиц.
    Законодательство предусматривает определенный правовой механизм, позволяющий каждому гражданину реализовать свое право на участие в отношениях социального партнерства. Возможны различные варианты осуществления указанного права в зависимости от членства в профсоюзе.
    1. Работник, являющийся членом профессионального союза, имеет право на представительство и защиту его прав и интересов профсоюзными организациями. В соответствии со ст.30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение в профсоюз, с целью защиты своих интересов. Эта норма более детально раскрывается в ФЗ от 12.01.1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о профсоюзах), который устанавливает широкие полномочия профсоюзов в самых различных областях жизнедеятельности, в том числе в социально-трудовых отношениях. Также компетенция профсоюзов по представительству прав и интересов членов профсоюза закрепляется в актах, регламентирующих деятельность профсоюзных органов.
    Таким образом для работника, являющегося членов профессионального союза никаких специальных документов, подтверждающих факт передачи полномочий на ведение коллективных переговоров и заключение от их имени коллективного договора, не требуется.
    2. Работник, не являющийся членом профсоюза, но желающий, чтобы его интересы при проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора представлял профсоюз, в соответствии со ст.30 ТК РФ имеет право на передачу этих полномочий профсоюзной организации на основании личного заявления. В то же время  ст.11 Закона о профсоюзах предусматривает право профсоюзов представлять и защищать права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в области коллективных прав и интересов в случае наделения  их полномочиями на представительство в установленном порядке. 
    Поскольку работник имеет право уполномочить профсоюзную организацию представлять его интересы в отношениях социального партнерства, а она имеет право (а не обязанность!) представлять в этом случае работника, эти взаимно направленные права должны быть согласованы соответствующим образом. Указанное согласование осуществляется, как правило, в договоре. Стороны в договоре устанавливают условия и порядок, на которых они договариваются о реализации своих прав и какие при этом обязанности возлагают на себя.
    Также возможно существование категории работников организации, не желающей участвовать в коллективно-трудовом регулировании труда в силу различных причин. Автоматическое распространение на таких работников действия коллективного договора противоречит одному из основных принципов социального партнерства – добровольности принятия сторонами на себя обязательств (ст.24 ТК РФ). Это означает, что никто не может принуждаться к исполнению обязательств, которые на себя принимали третьи лица. Работник не обязан нести ответственности по коллективному договору, если он никаким образом не уполномочивал стороны, подписавшие этот договор, на представление своих интересов.

Отдел правовой защиты
РК РОБ РХП

 на главную | версия для печати 


    Powered by BESTWEB