Да, можно. Работа по совместительству - это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Регулирование труда совместителей имеет много особенностей (ограничение рабочего времени, предоставление отпуска вместе с отпуском по основной работе, дополнительные основания прекращения трудового договора и др.). Однако в том, что касается трудовых обязанностей, разницы между обычными работниками и совместителями нет. И если у вас в организации работают, предположим, два бухгалтера, один из которых - по совместительству, то их должностные обязанности могут быть схожими. Конечно, с учетом того, что совместитель не может работать больше 16 часов в неделю.
    Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.02 N 85*(1).

Отдел правовой защиты
Республиканской организации
Башкортостана Росхимпрофсоюза

 на главную | версия для печати