|
Положение о проведении ежегодного конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда»
Приложение №1 к совместному решению Минтруда РБ и Федерации профсоюзов РБ от 16.08.2004г. ПОЛОЖЕНИЕ о проведении ежегодного конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение устанавливает условия и порядок проведения конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан по прогрессивной организации работ в области улучшения условий и охраны труда работников. 1.2. Конкурс проводится на основании Постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан от 12.04.2001 г. № 77 «О соревновании между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан» (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Башкортостан от 16 мая 2003 года № 119, от 23 мая 2003 года № 123, от 16 июня 2004 года № 111, от 2 августа 2004 года № 144). 1.3. Основные цели проведения конкурса: - обеспечение безопасных условий труда и их улучшение в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан об охране труда; - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в процессе трудовой деятельности; - повышение культуры производства и производственного быта; - повышение заинтересованности предприятий и организаций в решении социальных проблем улучшения условий и охраны труда; - повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; - распространение положительного опыта работы в области улучшения условий и охраны труда в организациях республики. 1.4. В ходе проведения конкурса учитываются следующие основные показатели: - отсутствие в отчетном периоде на производстве групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом и случаев профессиональных заболеваний; - проведение в установленные сроки аттестации рабочих мест по условиям труда; - наличие службы охраны труда, совместного комитета по охране труда в организации в соответствии со ст. 217, 218 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 12, 13 Закона Республики Башкортостан «Об охране труда в Республике Башкортостан»; - проведение сертификации работ по охране труда; - проведение обучения по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством; - принятие предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников; - проведение работ по исполнению требований Федерального Закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с установленными нормами; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда исходя из результатов аттестации рабочих мест и предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда; - обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы; - целевое расходование средств на мероприятия по улучшению условий и охране труда. 2. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА 2.1. Итоги конкурса утверждаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 12.04.2001 г. № 77 . 2.2. Для организации проведения конкурса назначается рабочая комиссия из представителей Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, органов надзора и контроля и других органов (далее – Рабочая комиссия). Численность и состав Рабочей комиссии устанавливаются совместным решением Минтруда РБ и Федерации профсоюзов РБ по согласованию с органами надзора и контроля и другими органами. 2.3. Для участия в конкурсе ежегодно в срок до 15 января предприятие подает в Рабочую комиссию заявку, согласованную с отраслевым профсоюзом, по форме согласно приложению № 1 и затем представляет сведения о состоянии условий и охраны труда на предприятии по форме согласно приложению № 2 по результатам работы за год до 15 января следующего года. 2.4 Рабочая комиссия осуществляет ежегодно подведение итогов конкурса по результатам работы за год до 20 января следующего года. 2.5. Предприятия, допустившие групповой несчастный случай на производстве или несчастный случай со смертельным исходом, имеющие в отчетном периоде случай впервые установленной профессиональной заболеваемости, не проведшие в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда, не могут быть признаны победителями конкурса. Также победителями конкурса не могут быть признаны предприятия, руководители которых не прошли в установленный срок проверку знаний по охране труда. 2.6. Рабочая комиссия рассматривает представленные на конкурс материалы и оценивает работу по охране труда на предприятиях по сумме набранных баллов. Победителем конкурса признается предприятие, набравшее наибольшую сумму баллов. Баллы суммируются по показателям, приведенным в таблице. Показатели состояния условий и охраны труда в организации № п/п | Показатель | Баллы | 1 | Освоено средств на улучшение условий и охрану труда на одного работающего (руб.) | Начисляется по 1 баллу за каждые 500 руб. | 2 | Выполнение за отчетный период плана мероприятий по улучшению условий и охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда | Начисляется 10 баллов за 100%-ное выполнение, снимается по 1 баллу за каждые 10% невыполнения | 3 | Показатель занятости работников во вредных условиях труда в сравнении со средним показателем по отрасли (группе родственных организаций) | Начисляется по 1 баллу за каждые 10% показателя ниже среднего по отрасли, снимается по 1 баллу за каждые 10% показателя выше среднего по отрасли | 4 | Показатели частоты и тяжести производственного травматизма в организации, в сравнении со средними показателями по отрасли • | Начисляется по 1 баллу за каждую 0,1 снижения показателя частоты ниже среднего по отрасли, снимается по 1 баллу за каждую 0,1 роста показателя частоты выше среднего по отрасли; начисляется по 1 баллу за каждую единицу снижения показателя тяжести ниже среднего по отрасли, снимается по 1 баллу за каждую единицу роста показателя тяжести выше среднего по отрасли | 5 | Доля выполненных мероприятий по отношению к нарушениям, отраженным в предписаниях (представлениях) органов надзора и контроля по вопросам соблюдения требований нормативных документов по условиям и охране труда | Снимается по 1 баллу за каждые 10% невыполненных мероприятий | 6 | Выполнение требований статей 217, 218 Трудового кодекса Российской Федерации в части создания и укомплектованности службы охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда | Начисляется 10 баллов за 100%-ную укомплектованность, снимается по 1 баллу за каждые 10% не укомплектованности; начисляется 10 баллов за создание комитета, снимается 10 баллов за его отсутствие | 7 | Соблюдение требований законодательства РФ и РБ об охране труда в части обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций | Начисляется 10 баллов - за 100%-ное прохождение проверки знаний, снимается по 1 баллу за каждые 10% руководителей и специалистов организаций, подлежащих аттестации, но не прошедших проверку знаний | 8 | Наличие в коллективном договоре (соглашении) гарантий прав деятельности уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда: - предоставлять для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 2-х часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств организации в размере среднего заработка; - за активную добросовестную работу по охране труда материально поощрять из средств организации; - проводить совместно с профсоюзным комитетом их обучение с сохранением среднего заработка | Начисляется по 1 баллу за наличие каждого пункта гарантий | 9 | Проведение смотра-конкурса по охране труда в организации | Начисляется 5 баллов за проведение смотра-конкурса | 10 | Количество аттестованных рабочих мест (в % от общего количества) | Начисляется (10) баллов за 100% -ную аттестацию рабочих мест, снимается по (2) балла за каждые 10 % неаттестованных рабочих мест | 11 | Из общего количества аттестованных рабочих мест имеют: - оптимальные и нормальные условия труда; - вредные и опасные условия труда; - травмоопасное оборудование | Начисляется (10) баллов, если 100% рабочих мест имеют оптимальные и нормальные условия труда, снимается по (2) балл за каждые 10 % рабочих мест, имеющих вредные, опасные условия труда или оснащенных травмоопасным оборудованием | 12 | Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам) | Начисляется (5) баллов за 100% -ную обеспеченность, снимается по (1) баллу за каждые 10 % необеспеченности | 13 | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными; - душевыми; - умывальными; - комнатами личной гигиены женщин и др. | Начисляется (5) баллов за 100%-ную обеспеченность, снимается по (1) баллу за каждые 10 % необеспеченности | 14 | Проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда в соответствии с Федеральным Законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": - организация обучения отдельных категорий застрахованных (да/нет); - реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников согласно порядку и условиям финансирования, определенными постановлением Правительства РФ | Начисляется (5) баллов за организацию обучения; начисляется (10) баллов за реализацию мероприятий | 15 | Проведение сертификации работ по охране труда | Начисляется (50) баллов за наличие сертификата | | | | |
3. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА 3.1 В конкурсе между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» определяются три победителя с присвоением первого, второго, третьего места, которые награждаются соответственно дипломами первой, второй и третьей степени Министерства труда и социальной защиты населения РБ и Федерации профсоюзов РБ, а также памятными вымпелами. 3.2. Отмечается положительная работа предприятий по улучшению условий и охраны труда по основным отраслям экономики Республики Башкортостан, которые награждаются дипломами Министерства труда и социальной защиты населения РБ и Федерации профсоюзов РБ. 3.3. Материальное поощрение активных участников конкурса осуществляется за счет средств организаций и оформляется приказом руководителя. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации. Приложение № 1 к Положению о проведении ежегодного конкурса между предприятиями организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» В комиссию по проведению конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» ЗАЯВКА (на бланке организации) на участие в конкурсе в 200__году Просим включить ________________________________________________ (наименование организации, отрасль) _____________________________________________________________________ в состав участников Республиканского конкурса между предприятиями (организациями) Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» Руководитель организации _____________________ ________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Председатель профкома _____________________ ________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) «___» ________________ 200__г. Краткие сведения об организации 1. Адрес организации, номер телефона руководителя, номер факса _____________________________________________________________ 2. Код организации по ОКПО, код отрасли по ОКОНХ, вид деятельности ___________________________________________________________________ 3. Ведомственная принадлежность _____________________________________________________________________ 4. Организационно-правовая форма собственности _____________________________________________________________________ 5. Лицо, возглавляющее службу охраны труда в организации _____________________________________________________________________ (Фамилия И.О., должность, телефон) СОГЛАСОВАНО: Председатель Республиканского комитета профсоюза работников __________________________________________________________________________ (наименование отраслевого профсоюза) «___» ____________ 200__г. __________________ _________________________ (подпись) (Фамилия И.О.) Приложение № 2 к Положению о проведении ежегодного конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» В комиссию по проведению конкурса между предприятиями (организациями) основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» Сведения о состоянии условий и охраны труда за 200__ г. _____________________________________________________________ (наименование организации, отрасль) № п/п | Наименование показателя | Значение показателя с начала года | 1 | 2 | 3 | 1 | Численность работающих, всего (чел.) | | 2 | Освоено средств на охрану труда на одного работающего (руб.) | | 3 | Выполнение за отчетный период плана мероприятий по улучшению условий и охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда (всего мероприятий, из них выполнено) | | 4 | Показатель занятости работников во вредных условиях труда (в процентном отношении к общему числу работников) | | 5 | Показатель частоты и тяжести производственного травматизма (Кч/Кт) | | 6 | Устранение в установленные сроки нарушений, отраженных в предписаниях (представлениях) органов надзора и контроля по вопросам соблюдения требований нормативных документов по условиям и охране труда (всего нарушений/из них устранено) | | 7 | Выполнение требований статей 217, 218 Трудового кодекса Российской Федерации: - в части создания и укомплектованности службы охраны труда (требуется, чел./имеется, чел.); - создания совместного комитета (комиссии) по охране труда (имеется/отсутствует) | | 8 | Соблюдение требований законодательства РФ и РБ в части обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций (всего руководителей и специалистов, подлежащих аттестации/из них аттестовано) | | | 9 | Наличие в коллективном договоре (соглашении) гарантий прав деятельности уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда: - предоставлять для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 2-х часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств организации в размере среднего заработка (имеется/отсутствует); - за активную добросовестную работу по охране труда материально поощрять из средств организации (имеется/отсутствует); - проводить совместно с профсоюзным комитетом их обучение, с сохранением среднего заработка (имеется/отсутствует) | | | 10 | Проведение смотра-конкурса по охране труда в организации (проводится/не проводится) | | | 11 | Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Количество рабочих мест в организации (всего/ из них аттестовано по условиям труда) Из общего количества аттестованных рабочих мест имеют: - оптимальные и нормальные условия труда; - вредные и опасные условия труда; - травмоопасное оборудование | | | 12 | Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам) | | | 13 | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными - душевыми - умывальными - комнатами личной гигиены женщин и др. | | | 14 | Проведение мероприятий по улучшению условий и охране труда в соответствии с Федеральным Законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": - организация обучения отдельных категорий застрахованных (да/нет); - реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников согласно порядку и условиям финансирования, определенными постановлением Правительства РФ (да/нет) | | 15 | Наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности) (имеется/отсутствует) | | | | | | | |
Руководитель организации _________________________ (Ф.И.О.) Председатель профкома _________________________ (Ф.И.О.)
 на главную | версия для печати
| 
Охрана труда и экологическая безопасность