На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание
Вопрос, поступивший на сайт РОБ РХП: Гарафутдинов А.Р., Казань Подскажите как грамотно обосновать право на получение бесплатного лечебно профилактического питания для групп рабочих занятых обслуживанием производственной хим.загрязненной канализации всего предприятия (вспомогательный цех водоснабжения и канализации). В перечне производств. профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания данная профессия не конкретизирована. в карте аттестации рабочего места есть запись о выделении бесплатного питания. Ответ на вопрос: Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза, рассмотрев Ваш вопрос сообщает следующее: В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в целях укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренных в Перечне, указаны согласно соответствующим выпускам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации. Если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, лечебно-профилактическое питание выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Выдача лечебно-профилактического питания производится перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов перед началом работы. Не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учетом мнения первичной профсоюзной организации и включается в коллективный или трудовой договор. Ознакомление работников, пользующихся правом на получение лечебно-профилактического питания, с правилами его бесплатной выдачи должно включаться в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда. Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не производится. В связи с тем, что Вами не указана конкретно должность и профессия работников, претендующих, по Вашему мнению, на получение бесплатного лечебно-профилактического питания, не представляется возможным дать Вам полноценный ответ на поставленный вопрос.
на главную | версия для печати
|